Page 55 - 2017_01_DIEMACHER

sellschaften in Mexiko und Brasilien nach innen als auch nach außen. „Wir
mit auf. Die Möglichkeit in der Froni- vernetzen uns mit Kunden und Techno-
us Gruppe mit einer Lehre Karriere logiepartnern“, sagt Scherleitner über
zu machen, nennt Scherleitner auch die Verbindungen außerhalb der Un-
als wesentlichen Grund, warum sich ternehmensgrenzen. Bei dieser rasan-
genug junge Menschen für eine Lehr- ten Geschwindigkeit brauche es Offen-
stelle bewerben würden: „Wir sind in heit, nur an seinem eigenen Süppchen
der glücklichen Lage, dass wir wirk- Interesse zu haben sei zu wenig. Die
lich noch auswählen können.“ Aktuell Unternehmen müssten sich austau-
sind 120 Lehrlinge in elf verschiede- schen und deren Expertenwissen für
nen Ausbildungsrichtungen beschäf- die Lösung der komplexen Probleme
tigt. Die Fronius Gruppe hat eine Ma- zusammenbringen. Die Vernetzung in-
trixorganisation. Die jungen Menschen nerhalb des Unternehmens zeige sich
sollen in ihrer Lehrzeit möglichst die bereits durch eine stärkere Zusam-
verschiedenen Bereiche des Unter- menarbeit zwischen den einzelnen
nehmens kennenlernen, sind keiner Abteilungen: „Bei einzelnen Projekten Führungskräfte müssen
bestimmten Sparte zugeordnet. gibt es viele Schnittstellen.“ Es gebe bereit sein zu sagen, dass es
Schulungen zum Thema Industrie 4.0
Die Zuordnungen zu bestimmten Be- für Fronius-Mitarbeiter innerhalb des eine gewisse Unsicherheit
reichen gebe es generell immer weni- Unternehmens und man nehme an Ar- bezüglich der Zukunft gibt und
ger. Die Digitalisierung erfordert einen beitsgruppen und Konferenzen außer-
ganz anderen Zugang, erklärt Scher- halb der eigenen Betriebswände teil. man nicht genau weiß, wie
leitner: „Wir müssen dauernd mit Ver- diese ausschaut.
änderungen leben und offen sein für Arbeit im Team
Neues. Wir befinden uns im Zeitalter HARALD SCHERLEITNER
der komplexen Probleme.“ Um diese Es ändere sich auch die Führung der Leiter, Sparte Schweißtechnik
lösen zu können, setzt Fronius auf eine Mitarbeiter, die Hierarchien werden der Fronius Gruppe
stärkere Zusammenarbeit, sowohl flacher: „Man kann als Führungskraft

BAURESTMASSEN- & BODENAUSHUBDEPONIE BAURESTMASSEN- & BODENAUSHUBDEPONIE

ERDBAU- UND ABBRUCHARBEITEN I ASPHALT ERDBAU- UND ABBRUCHARBEITEN I ASPHALT

SAND-, KIES- & SPLITT I TRANSPORTBETON SAND-, KIES- & SPLITT I TRANSPORTBETON
ENTSORGUNG & RECYCLING I TRANSPORTE ENTSORGUNG & RECYCLING I TRANSPORTE

PFLASTERUNGEN I BAUMASCHINENVERLEIH PFLASTERUNGEN I BAUMASCHINENVERLEIH

BAUMEISTERGEWERBE I CONTAINERDIENST BAUMEISTERGEWERBE I CONTAINERDIENST

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