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zess keine Menschen mehr notwendig
sind, werde es laut Scherleitner noch
rund zehn bis fünfzehn Jahre dauern. FRONIUS GRUPPE
Zum Bild der menschenleeren Fab-
rik, das beim Thema Industrie 4.0 in Sitz_Pettenbach im Bezirk Kirchdorf an der Krems
vielen Köpfen mitschwingt, werde es
aber trotzdem nicht kommen: „Bei ei- Geschäftstätigkeit_3 Sparten: Perfect Charging (Batterieladesysteme),
nem Schweißprozess werden immer Solar Energy (Solarelektronik), Perfect Welding (Schweißtechnik), in
Menschen benötigt werden – etwa einigen Bereichen Weltmarktführer
zum Nachfüllen des Materials. Das
Ziel ist nicht, so wenig Menschen wie Mitarbeiter_weltweit 3.800, davon 2.400 in Pettenbach, Sattledt,
möglich zu beschäftigen, sondern den Steinhaus, Wels und Thalheim. Insgesamt 24 Standorte weltweit, davon
Schweißprozess kontrollierbar zu ma- 4 Produktionsstandorte (OÖ: Sattledt, Pettenbach, Steinhaus, Tschechien:
chen und fehlerfreies Schweißen mit Krumau).
dem Idealfall von einer 0-prozentigen
Fehlerrate zu ermöglichen.“_ Umsatz_511 Millionen Euro – mit dem Ursprungsgeschäft der
Batterieladegeräte werden nur mehr fünf Prozent des Gruppenumsatzes
gemacht, mit der Solarelektronik 40 Prozent, dem Bereich
Schweißtechnik 55 Prozent.
Exportquote_90 Prozent

Industrie 4.0: Fitnesscheck

für Unternehmen

Mechatronik-Cluster der oö. Wirtschaftsagentur
Business Upper Austria entwickelt Reifegradmodell

Advanced Manufacturing, Industrie 4.0 – Das Modell liefert Unterstützung für den
jedes (Produktions)-Unternehmen muss besten Weg zum Entwicklungsziel“, erklärt
sich heute mit diesen Themen auseinan- Werner Pamminger, Geschäftsführer von
dersetzen. Offen bleibt dabei oft die Frage, Business Upper Austria. FOTOGRAFIE_FOTO STROBL
wie erfolgreich man damit schon ist.
Unternehmen
Hier schafft das „Reifegradmodell Indust- erhalten konkrete
rie 4.0“, das vom oö. Mechatronik-Cluster Maßnahmenvorschläge DETAILS UND
in Zusammenarbeit mit dem Institut für BERATUNG ZUM
Intelligente Produktion der FH OÖ/Cam- Befragungen in oö. Produktionsunterneh-
pus Steyr entwickelt wurde, Klarheit. Es men haben gezeigt, dass das Thema In- REIFEGRADMODELL
misst anhand der Dimensionen Daten, In- dustrie 4.0 zwar als künftiges Wachstums-
telligenz und Digitale Transformation die feld, aber noch zu wenig als möglicher www.mechatronik-cluster.at
„Industrie-4.0-Reife“ und unterstützt die Erfolgsfaktor gesehen wird. Da setzt das
Unternehmen dabei, Verbesserungspo- Reifegradmodell an: In einem Workshop OÖ. WIRTSCHAFTS-
mit den Anwendern des Modells werden
tenziale zu finden und zu heben.
BEZAHLTE ANZEIGE „Man kann sich das Reifegrad-Modell als ziert und daraus konkrete Maßnahmen- AGENTUR BUSINESS
die Potenziale im Unternehmen identifi-
UPPER AUSTRIA
Navigationssystem vorstellen. Gemeinsam
vorschläge abgeleitet. Anwender können
mit dem Unternehmen wird eine firmenin-
Unternehmen selbst, aber auch Berater
www.biz-up.at
dividuelle Industrie 4.0 Strategie festgelegt.
sein, die das Modell in Lizenz verwenden.
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