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Rabenmutter war, weil ich kaum Zeit diese Bedürfnisse ein, bekommt man dung. Im beruflichen Umfeld würde ich
hatte, um die diversen Veranstaltun- im Gegenzug eine höhere Loyalität und nicht im Minikleid und mit High-Heels
gen der Kinder zu besuchen. Wobei ich Leistungsbereitschaft. Eine typische auftauchen, sondern eher im Kostüm
es ganz gut ignorieren konnte. Heute Win-Win-Situation also, die sich nicht oder Hosenanzug. Das heißt für mich
freue ich mich, dass sich meine Kin- auf ein Geschlecht beschränkt. aber nicht, dass ich männliches Ver-
der prächtig entwickelt haben und wir halten übernehme. Ich kann weiblich
ein sehr gutes Verhältnis zueinander Apropos Win-Win. Zahlreiche Studien gekleidet sein, aber es muss dem
haben. zeigen, dass Unternehmen mit gemisch- Zweck angepasst sein, also business-
ten Führungsteams am erfolgreichsten like. Das hilft auch, um einen nächsten
DOBRETSBERGER_In meinem Be- wirtschaften. Warum, glauben Sie, ist wichtigen Punkt erfüllen zu können –
kanntenkreis ist es ganz normal, dass das so? Selbstsicherheit ausstrahlen.
Frauen trotz Kinder arbeiten. Die
grundsätzliche Akzeptanz ist, glaube SCHWARZ_Ich denke, dass Männer DOBRETSBERGER_Ich glaube auch,
ich, in der Gesellschaft gegeben. Wobei, und Frauen unterschiedliche Zugangs- dass sich viele Frauen nicht gern in
das muss man schon ehrlich sagen, es weisen zu gewissen Problemlösungen den Vordergrund stellen. Im Hinter-
für die Männer nicht immer einfach ist haben. kopf ist immer der Wunsch, von allen
zu akzeptieren, dass sie zum Beispiel gemocht zu werden. Es geht aber dar-
auch mal zuhause bleiben müssen, LEHNER_Und dieser unterschied- um, trotzdem direkt und vor allem au-
wenn die Kinder krank sind. liche Zugang ergibt dann auch eine thentisch zu sein. Wenn ich versuchen
andere Diskussionskultur. Ich erlebe würde, einen Mann zu imitieren, dann
LÖFFLER_Das Thema Flexibilität ist ja gemischte Teams immer als sehr dy- würde das unecht wirken.
nicht nur ein Frauenthema, sondern namisch.
ein allgemeines. Flexible Arbeitszeit- SCHWARZ_Dadurch, dass Frauen
modelle werden von Männern genau- Und wie funktioniert diese Zusam- meist in der Minderheit sind, werden
so gewünscht, egal ob wegen Familie, menarbeit am besten? Muss man sich sie kritischer beurteilt als Männer.
Freizeit oder Weiterbildung, die Zu- als Frau in einer männerdominierten Hinzu kommt, dass sich Frauen oft
gänge dazu sind ganz unterschied- Gruppe speziell verhalten? auch selbst kritischer beurteilen als
lich. Und auch bei den Meetings wird notwendig. Vielleicht müssen Frauen
ja nicht nur auf die Mütter Rücksicht LEHNER_Einen Punkt halte ich schon von Grund auf daran arbeiten, mehr
genommen, sondern auf jeden einzel- für sehr wichtig, gerade wenn es um an sich zu glauben. Glaubt eine Frau
nen. Geht man als Unternehmen auf den ersten Eindruck geht: die Klei- an sich, ist auch der erste Eindruck

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