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COVERSTORY
REDAKTION_SABRINA KAINRAD, SUSANNA WURM
KREATIV DIREKTION_ALEXANDRA AUBÖCK
FOTOGRAFIE_MARIO RIENER
ASSISTENZ_MARTIN ANDERL
LOCATION_TABAKFABRIK LINZ „IM KRAFTWERK“
„KERNPUNKT IST DIE FRAGE
DER KINDERBETREUUNG“
Oberösterreich sei bereits sehr gut aufgestellt bei den Kinderbetreuungsstellen. Es gebe aber noch
viel zu tun. Welche Bereiche in nächster Zeit massiv ausgebaut werden und was die Politik gegen die
Rollenklischees der Frauen machen kann, erzählt der designierte Landeshauptmann
Thomas Stelzer.
In den 200 Top-Unternehmen in Öster- Mitarbeiterschaft generell weiblich. vielleicht ein öffentlicher Dienstgeber
reich gibt es einen Frauenanteil von Bevor eine Frau in den Mutterschutz leichter als ein kleines oder mittleres
nur 7,2 Prozent in der Vorstandsebene. geht, führen wir ein Gespräch, wie es Unternehmen. Wir haben eine beson-
Was sind Ihre Aufgaben als Politiker, danach weitergehen soll und während dere Verantwortung, Zeichen zu setzen.
um für mehr Gleichberechtigung von der Karenz versuchen wir möglichst Umso mehr die Angebote in Anspruch
Männern und Frauen am Arbeitsmarkt viel Kontakt zu halten. Wir organisie- genommen werden, umso sichtbarer
zu sorgen? ren Treffen und Frauen können wäh- wird es, dass eine beiderseitige Verant-
STELZER_Erstens setzen wir im eige- rend der Karenzzeit Fortbildungen be- wortung besteht.
nen Bereich im Landesdienst, wo ich suchen. Der bewusste Kontakt ist ein
als Personalreferent zuständig bin, sehr effizientes Mittel, um die Frauen Durch die Anrechnung der Kinderer-
nicht nur Signale, sondern schaffen wieder in den Job zurückzubekommen ziehungszeiten für die Pension werden
auch Fakten. Seit dem Start im Herbst – egal ob in Voll- oder Teilzeit. Frauen auch ermutigt, zu Hause zu
2015 haben wir vierzehn Führungspo- bleiben, was wiederum nicht förderlich
sitionen vergeben – die Hälfte davon an Muss man nicht auch auf der Männer- für Führungspositionen ist.
Frauen. Zweitens besetzen wir die Auf- seite agieren und die Väter ermutigen, STELZER_Die Anrechnung von Kin-
sichtsorgane der Betriebe und Toch- wenn man Frauen fördern will? dererziehungszeiten für die Pension
terunternehmen des Landes bewusst STELZER_Beim Papamonat haben wir war ein großer Wurf und unterstützt
geschlechtergerecht. Wir haben den im Landesdienst als erstes die Initiative viele Frauen später in der Pensions-
Sprung über die 40-Prozent-Marke bei ergriffen und dieser wird auch immer leistung. Es ist immer eine sehr per-
den Frauen geschafft. Drittens ist der mehr in Anspruch genommen. Aber ich sönliche Entscheidung der Frau und
Landesdienst mit über 60 Prozent der muss ganz ehrlich sagen, da tut sich der gesamten Familie, wie man die
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