Page 20 - 2017_01_DIEMACHER

COVERSTORY

REDAKTION_SUSANNA WURM
KREATIV DIREKTION_ALEXANDRA AUBÖCK
FOTOGRAFIE_MARIO RIENER
ASSISTENZ_MARTIN ANDERL
ILLUSTRATION_ALEXANDRA AUBÖCK
FACE & HAIRSTYLIST_COIFFEUR VOGL
LOCATION_TABAKFABRIK LINZ „IM KRAFTWERK“

HIRN, HERZ UND HAUSVERSTAND

Das sind die drei „H’s“, die Margit Angerlehner gerne als die emotionale Intelligenz und damit als die
Erfolgsfaktoren von Frauen bezeichnet. Diese alleine würden aber nicht reichen, warnt die Vorsitzende
des Netzwerkes Frau in der Wirtschaft Oberösterreich. „Man muss seine Leistungen der Öffentlichkeit auch
präsentieren!“

Rund 46,4 Prozent der Unternehmer in an den unterschiedlichen Aktivitäten von sie netzwerken schon seit vielen Jahr-
Österreich sind weiblich. Zählt man jene Frau in der Wirtschaft und aktiv netz- zehnten“, sagt auch Margit Angerlehner.
Frauen dazu, die gemeinsam mit ihrem werkt, ist nicht wirklich Teil davon. „Wir Männer hätten dadurch starke Seil-
Mann ein Unternehmen führen, sind es sind in allen Bezirken vertreten, man schaften und diese müssten sich Frauen
noch wesentlich mehr. Nur weiß man muss daher auch keine weiten Fahrten noch viel mehr bilden. Um Hemmungen
meist nichts davon. Denn ihre Leistung in Kauf nehmen, um teilzunehmen“, so zu nehmen, treibt das Netzwerk Frau in
sei für Frauen oft viel zu selbstverständ- Angerlehner. der Wirtschaft den B2B-Gedanken stark
lich, sagt Margit Angerlehner. „Ich glau- vorwärts. „Wir bieten in jeder Veranstal-
be, Frauen müssen erst einmal lernen, Wie Netzwerke tung die Möglichkeit, sein Unternehmen
ihre Leistungen der Öffentlichkeit zu Nutzen bringen vorzustellen. Dass in einem Netzwerk
präsentieren.“ Deshalb ist eines ihrer auch Geschäfte untereinander gemacht
vordergründigen Ziele als Vorsitzende Aber das mit dem Netzwerken ist nun mal werden und man sich gegenseitig fördert
des Frauennetzwerkes Frau in der Wirt- nicht „jederfraus“ Sache. Regine Bendl, sowie weiterempfiehlt, das ist wichtig“,
schaft Oberösterreich, Frauen mehr Mut Vorständin des Instituts für Gender und so Angerlehner weiter. Und dazu muss
zu machen, sich vor den Vorhang zu stel- Diversität in Organisationen an der WU man sichtbar sein. Nur wer sichtbar ist,
len. „Wir sind ein innovatives Netzwerk Wien, ist überzeugt, dass Männer keinen kann auch als Aufsichtsrätin empfohlen
für Unternehmerinnen, Mitunterneh- besseren Führungsstil als Frauen haben, werden.
merinnen und Geschäftsführerinnen, in wohl aber bessere Netzwerke. Und die-
dem alle Branchen und Unternehmens- se nutzen sie auch professionell. Denn Sichtbarkeit alleine ermöglicht aber
größen vertreten sind.“ Mitglied ist auto- dass in eben diesen Netzwerken Weiter- noch keine freie Fahrt zum Erfolg. Hin-
matisch jede Unternehmerin, einen Nut- empfehlungen an der Tagesordnung ste- dernisse wie schwierige Rahmenbedin-
zen daraus ziehen muss sie hingegen hen, ist für sie völlig selbstverständlich. gungen will Angerlehner daher mit Frau
ganz bewusst, denn wer nicht teilnimmt „Männer haben einen Mega-Vorsprung, in der Wirtschaft aus dem Weg räumen.

20