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obern. Und keine Sorge zu haben, wenn
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                MONICA RINTERSBACHER                                               und ist nichts Negatives, er macht einen
                                                                                   stärker – mal gewinnt man, mal verliert
                                                                                   man. Das sollte man sportlich nehmen
                ist seit 2012 Geschäftsführerin der Leitbetriebe Austria, davor leitete sie   und nicht persönlich.
                für eine Unternehmensberatungsfirma Marketing und Vertrieb und war
                Geschäftsführerin einer Werbeagentur. Die Wienerin studierte Publizistik   WAGNER-RATHGEB_Wobei  ich  viele
                und Kommunikationswissenschaften mit einer Fächerkombination aus   unglaublich mutige Frauen kenne – mir
                Rechtswissenschaften, Politik- und Medienwissenschaften in Wien.   fehlt hier eher der Mut mancher Herren.
                                                                                   Nicht jede männliche Führungskraft hat
                                                                                   die  Stärke,  selbst  eine  Frau  als  Vorge-
                                                                                   setzte  zu  akzeptieren  oder  Frauen  als
                                                                                   Vorgesetzte im Team einzustellen.
            Abgesehen von den Rahmenbedingun-   mutigen  Schritte  muss  man  schon  auch
            gen, was haben Frauen selbst in der   gehen. Und natürlich, das muss ich ganz   KEPLINGER-MITTERLEHNER_Ich
            Hand?                              ehrlich sagen, braucht man auch das rich-  kann schon beobachten, dass sich viele
                                                tige Umfeld dazu, um es sich zuzutrauen.   Männer  bemühen,  Frauen  zu  ermuti-
            KEPLINGER-MITTERLEHNER_Fach-                                           gen,  Führungspositionen  anzustreben.
            liche  Kompetenz  aneignen,  diese  auch   NISS_Ich  glaube  auch,  dass  Frauen   Sonst  wäre  ich  auch  nicht  so  weit  ge-
            sichtbar  machen  und  sich  schließlich   genauso  gut  im  Können  und  in  den   kommen. Ich glaube aber auch, dass es
            trauen,  sie  entsprechend  umzusetzen.   Fähigkeiten sind wie Männer, aber oft   zum guten Ton gehören sollte, Frauen in
            Denn  der  Mut  spielt  eine  entscheidende   fehlt es ihnen an Selbstvertrauen und   verschiedenen Ebenen zu haben, sei es
            Rolle. Es geht darum, auch wirklich mal   deshalb fordern sie auch nicht so viel.  in Aufsichtsräten oder im Vorstand. Ich
            einen Schritt zu wagen, dessen Ausgang                                 bin aber gegen eine negative Vorschrift
            ungewiss  ist.  Ich  war  gute  30,  da  habe   HUMMER_Wie  vorhin  schon  angespro-  wie  eine  Quote,  ich  bin  für  die  positive
            ich diese Führungsposition übernommen   chen:  Frauen  lieben  die  zweite  Reihe.   Motivation.  Es  sollte  eher  gelobt  wer-
            und wusste nicht, ob der Vertrag nach drei   Mein  Ratschlag  ist  daher,  wirklich  den   den, wenn man Frauen in Vorstandspo-
            Jahren  verlängert  werden  würde.  Diese   Mut  zu  haben,  die  erste  Reihe  zu  er-  sitionen hat, als getadelt werden, wenn


















































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