Mitarbeitergesundheit: nice-to-have oder must-have?
Rund 15 Tage sind österreichische Arbeitnehmer jährlich im Krankenstand. Im Laufe der 2020er-Jahre erreichen wir damit einen Höchststand seit über 30 Jahren. Zugleich verliert unserer Wirtschaftssystem jährlich mehr als fünf Milliarden Euro dank durch Bewegungsmangel bedingter Ausfälle. Gesundheit ist also längst ein ernstzunehmendes Wirtschaftsthema.
Karl Prinz ist Corporate Sales Manager bei EGYM Wellpass – einem Unternehmen, das Mitarbeitergesundheit als strategischen Hebel statt als nettes Zusatzangebot versteht. Mit einem Netzwerk aus rund 14.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland und Österreich sowie zahlreichen Onlinekursen zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit zeigt unser Gast, wie Corporate Health funktioniert, wenn es wirklich alle erreichen soll.
In dieser Folge sprechen wir mit ihm darüber, warum er sich bewusst für einen Job mit Sinn entschieden hat, was sich in den letzten Jahren grundlegend verändert hat, wenn Unternehmen auf Gesundheit schauen – und wie aus einem „leeren“ Benefit ein echter Wettbewerbsvorteil wird.
Es geht um:
Warum betriebliche Gesundheitsförderung mehr ist als ein Feel-Good-Angebot
15 Krankenstandstage und 5 Milliarden Euro Verlust – Gesundheit als Wirtschaftsthema
Von Fitnessstudio zu Longevity und Mental Health: der ganzheitliche Ansatz
Wie man Mitarbeitende im Schichtdienst oder im Homeoffice wirklich erreicht
Die häufigsten Fehler bei der Einführung von Corporate Health – und wie man sie vermeidet
Nutzungsraten, Daten-Insights und was Österreich von anderen Märkten lernen kann
Redaktion
- David Bauer
Fotos
privat
