Karrieresprung bei EMCO

EMCO zeigt gute Entwicklung im abgeschlossenen Geschäftsjahr.

„Als Kuhn Gruppe blicken wir auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück. “, sagt Andreas Kuhn als Geschäftsführer der Kuhn Gruppe und als Eigentümervertreter der EMCO. „Auch bei EMCO zeigt die Restrukturierung bereits Wirkung und wir sehen einen positiven Trend, auch wenn wir noch nicht ganz dort sind, wo wir hinwollen. Nun gilt es aber das schwierige Jahr 2025 bewusst hinter uns zu lassen. Wir möchten den positiven Trend weiter verstärken und die richtigen Schritte in die Zukunft setzen“, betont Kuhn.

Starker Fokus auf Produktion verlangt personelle Veränderung

Die erfolgreiche Restrukturierung der gesamten Produktion und Logistik ist ein zentraler Baustein der zukünftigen Erfolgsformel und spielt eine wesentliche Rolle beim Erreichen der gesetzten Ziele. Auch die Bewältigung und Neuplanung der durch den Großbrand letztes Jahr vernichteten Produktionsanlagen ist ein sehr wichtiger Bestandteil der Neuausrichtung.

So habe man sich entschieden, auch im Personalbereich neue Weichen zu stellen. Der letztes Jahr angetretene COO Karl Pichler und das Unternehmen trennen sich einvernehmlich. „Wir danken Hr. Pichler für seinen Einsatz und wünschen Ihm für seinen weiteren beruflichen Weg alles Gute“, ergänzt Andreas Kuhn.

Die Position übernimmt ab sofort der international erfahrene Manager Jürgen Schäfer. Der studierte Produktionsingenieur bringt umfangreiche Erfahrung und Expertise für den Bereich Produktion, Logistik und Operations aus der Automobilindustrie mit und übernimmt ab Mai als interimistischer COO. Die Stelle soll langfristig nachbesetzt werden. Hr. Schäfer hat bereits über ein Jahr intensive Erfahrung im Unternehmen gesammelt und ist mit der aktuellen Situation bestens vertraut.

Der interimistische COO übernimmt die Bereiche Produktion, Qualität, Logistik und Einkauf: Alles zentrale Bereiche der laufenden Restrukturierung und damit besonders wichtig für die Erreichung der zukünftig notwendigen Kosten- und Effizienzziele.