Was passiert, wenn man klassische Hierarchien abschafft und stattdessen auf die Dynamik eines Wolfsrudels setzt?
Thomas Kenyeri hat mit KESCH – The Brand Experience Company eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Vertrauen, Zusammenhalt und Innovation basiert. Das Ergebnis: Mitarbeiter bleiben, Top-Talente bewerben sich von selbst, und die Agentur wurde zur besten B2B Event Marketing Agentur der Welt gekürt.
In dieser Folge spricht er mit Podcast-Host Susanna Winkelhofer darüber,
warum KESCH täglich Bewerbungen bekommt – ohne Jobs auszuschreiben
wie KI und menschliche Beziehungen perfekt zusammenspielen
was die „TikTokisierung“ der Eventbranche für Unternehmen bedeutet
und, wieso Liebe die geheime Zutat erfolgreicher Events ist-
Mehr zu Thomas Kenyeri: https://kenyeri.com/
Mehr zu KESCH: https://kesch.com/
MMH
Alexandra Schneider übernimmt Finanzen und Compliance im BMW Group Werk Steyr Mit Alexandra Schneider hat das BMW Group Werk Steyr
Die anhaltende Dürre setzt die oberösterreichische Landwirtschaft massiv unter Druck. Raiffeisen OÖ unterstützt Landwirte in dieser Krisensituation rasch und unbürokratisch
Mit dem Hochlauf der Neuen Klasse steigt auch die Bedeutung des BMW Group Werks Steyr: Die E-Motoren für den BMW