Was passiert, wenn man klassische Hierarchien abschafft und stattdessen auf die Dynamik eines Wolfsrudels setzt?
Thomas Kenyeri hat mit KESCH – The Brand Experience Company eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Vertrauen, Zusammenhalt und Innovation basiert. Das Ergebnis: Mitarbeiter bleiben, Top-Talente bewerben sich von selbst, und die Agentur wurde zur besten B2B Event Marketing Agentur der Welt gekürt.
In dieser Folge spricht er mit Podcast-Host Susanna Winkelhofer darüber,
warum KESCH täglich Bewerbungen bekommt – ohne Jobs auszuschreiben
wie KI und menschliche Beziehungen perfekt zusammenspielen
was die „TikTokisierung“ der Eventbranche für Unternehmen bedeutet
und, wieso Liebe die geheime Zutat erfolgreicher Events ist-
Mehr zu Thomas Kenyeri: https://kenyeri.com/
Mehr zu KESCH: https://kesch.com/
MMH
Impulse für Forschung, Lehre und Internationalisierung Bundesministerin Eva-Maria Holzleitner besuchte die Montanuniversität Leoben, um sich über aktuelle Entwicklungen in Forschung
Neues Wirtschaftsprogramm soll Industrie, Künstliche Intelligenz, Start-ups und Fachkräfte stärken Linz will seine Position als einer der führenden Wirtschafts- und
Das Unternehmen Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik setzt seinen. Wachstumskurs konsequent fort und erweitert seine Standortstruktur um zwei zusätzliche Betriebsstätten in