Was passiert, wenn man klassische Hierarchien abschafft und stattdessen auf die Dynamik eines Wolfsrudels setzt?
Thomas Kenyeri hat mit KESCH – The Brand Experience Company eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Vertrauen, Zusammenhalt und Innovation basiert. Das Ergebnis: Mitarbeiter bleiben, Top-Talente bewerben sich von selbst, und die Agentur wurde zur besten B2B Event Marketing Agentur der Welt gekürt.
In dieser Folge spricht er mit Podcast-Host Susanna Winkelhofer darüber,
warum KESCH täglich Bewerbungen bekommt – ohne Jobs auszuschreiben
wie KI und menschliche Beziehungen perfekt zusammenspielen
was die „TikTokisierung“ der Eventbranche für Unternehmen bedeutet
und, wieso Liebe die geheime Zutat erfolgreicher Events ist-
Mehr zu Thomas Kenyeri: https://kenyeri.com/
Mehr zu KESCH: https://kesch.com/
MMH
Obwohl die Antwort auf diese Frage komplex scheint, ist sie für Forschungs-Landesrat Markus Achleitner sowie JKU-Rektor Stefan Koch doch erstaunlich
172 Länder, ein Bundesland, eine Idee: Oberösterreich bekommt eine Hausordnung fürs Zusammenleben. Klingt nach bürokratischem Papiertiger? Ist es aber nicht,
Die Kamera schwenkt über einen staubigen Friedhof. Dank Ennio Morricones Musik stockt einem der Atem. Drei Männer starren sich an