Was passiert, wenn man klassische Hierarchien abschafft und stattdessen auf die Dynamik eines Wolfsrudels setzt?
Thomas Kenyeri hat mit KESCH – The Brand Experience Company eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Vertrauen, Zusammenhalt und Innovation basiert. Das Ergebnis: Mitarbeiter bleiben, Top-Talente bewerben sich von selbst, und die Agentur wurde zur besten B2B Event Marketing Agentur der Welt gekürt.
In dieser Folge spricht er mit Podcast-Host Susanna Winkelhofer darüber,
warum KESCH täglich Bewerbungen bekommt – ohne Jobs auszuschreiben
wie KI und menschliche Beziehungen perfekt zusammenspielen
was die „TikTokisierung“ der Eventbranche für Unternehmen bedeutet
und, wieso Liebe die geheime Zutat erfolgreicher Events ist-
Mehr zu Thomas Kenyeri: https://kenyeri.com/
Mehr zu KESCH: https://kesch.com/
MMH
Wels/Gunskirchen – Die Miteigentümer:innen der Raiffeisenbank Wels und der Raiffeisenbank Gunskirchen haben in den jeweiligen Generalversammlungen am 26. und 28.
ZWEI JAHRZEHNTE VERNETZUNG, VERMARKTUNG UND IMPULSE FÜR NIEDERÖSTERREICHS WIRTSCHAFTSTOURISMUS Das Convention Bureau Niederösterreich feiert dieses Jahr sein 20-jähriges Bestehen. Seit
Mit einem breiten Bauprogramm, einem kontinuierlich wachsenden Verwaltungsbestand und konsequenten Investitionen in ressourcenschonendes Bauen zieht die Salzburg Wohnbau eine positive