Edit Content
DIE MACHER DIE MACHER
  • ABO
  • PRINT
  • PODCAST
  • ÜBER UNS
  • WERBEN
  • JOBS
  • ABO
  • PRINT
  • PODCAST
  • ÜBER UNS
  • WERBEN
  • JOBS
  • Rubriken
    • Menschen
    • Podcast
    • Digitalwelten
    • Karriere
    • Lifestyle
    • Unternehmen
    • Zukunft
    • Karrieresprung
    • Schon gewusst
DIE MACHER DIE MACHER
  • ABO
  • PRINT
  • PODCAST
  • ÜBER UNS
  • WERBEN
  • JOBS
 Stadt Linz schätzt und fördert Vielfalt als Arbeitgeberin
V.l.n.r.: Trainerin Veronika Puxkandl-Fehlinger, Vizebürgermeisterin Tina Blöchl und Reinhilde Eder-Wipplinger,(Personalentwicklung)
Schon gewusst

Stadt Linz schätzt und fördert Vielfalt als Arbeitgeberin

1. August 2024

Sensibilisierung von Führungskräften zu Gender und Diversität

Als öffentliche Verwaltung und Arbeitgeberin vertritt die Stadt Linz eine klar positive Haltung zu Diversität, Toleranz und Gleichberechtigung. Genderkompetenz und Diversity Management helfen, Geschlechterstereotypen zu bekämpfen und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial einbringen können. Das Thema ist im Magistrat fest im internen Ausbildungsprogramm verankert, im Speziellen auch bei den Angeboten für Führungskräfte.

„Führungskräfte tragen maßgeblich dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Unterschiedliche Lebensrealitäten, Erfahrungen und Perspektiven steigern die Innovationskraft einer Organisation. Die Stadt Linz entwickelt sich in dynamischen Prozessen weiter, um ihrem Anspruch an eine weltoffene, vielfältige und urbane Lebensstadt gerecht zu werden. Dafür sind unsere Führungskräfte Multiplikator*innen im Magistrat“, sagt Personalreferentin Vizebürgermeisterin Tina Blöchl.

Der Magistrats-Lehrgang für neue Führungskräfte umfasst ein eigenes Modul namens „Gender & Diversity“. Die Teilnehmenden des aktuellen Lehrgangs erarbeiteten in einem Training mit Veronika Puxkandl-Fehlinger, MSc., wie sie einen offenen und inklusiven Spirit in ihrer Abteilung fördern können.  Denn wenn Führungskräfte die Sensibilität für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt in ihrem Team verstärken, fühlen sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt, unabhängig von der Herkunft oder Identität.

Redaktion

  • DIE MACHER

Fotos

Stadt Linz

Previous post
Next post
  • Digitalwelten 594
  • Karriere 885
  • Menschen 1208
  • Unternehmen 847
  • Zukunft 1506
Weitere Artikel
Schon gewusst

35 Millionen Euro in veterinärmedizinische Versorgungssicherheit investiert

12. September 2025

Millionen-Investition: Richter Pharma AG startet neue Pharmaproduktion Nach zweijähriger Bauzeit und Investitionen von über 35 Millionen Euro hat Richter Pharma

Schon gewusst

Zukunft beginnt jetzt: Lehrlingsstart bei Dachser-Austria

12. September 2025

Himberg, 11.09.2025 – Bei Dachser-Austria fiel in diesem Jahr für 31 neue Lehrlinge der Startschuss ins Berufsleben. Damit befinden sich nun

Schon gewusst

Neuer Kärcher Store in Wels: Reinigungstechnik mit persönlichem Service

12. September 2025

Mit dem Kärcher Store Plotka erweitert sich das Serviceangebot für Reinigungstechnik in Wels um eine kompetente Anlaufstelle für Privat- und

DIE MACHER DIE MACHER
Newsletter Anmeldung
Newsletter Anmeldung

Modal Title

Kategorien

Digitalwelten
Karriere
Lifestyle
Zukunft
Menschen
Unternehmen
Podcast

Menü

Abo
Print
Über uns
Kontakt
Jobs

Rechtliches

Impressum
Datenschutz
AGB für Inseratkunden
Werben bei DIE MACHER
Cookie Einstellung
© MACHER MEDIA HOUSE GMBH 2025.
MILEZO