Kulturbotschafter mal anders
Worum geht’s? Sport, Kunst oder Musik? Weder noch. Es geht um Unternehmenskultur. Darum, wie wir sie nicht nur pflegen, sondern
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Was wir von Neni lernen können
Neni setzt sich aus den Anfangsbuchstaben von Haya Molchos Söhnen zusammen. Neni bedeutet aber auch Diversity. „Unsere Küche ist eine
Die Barrieren im Kopf abbauen
„Wir müssen die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen in den Vordergrund stellen, damit sie erfolgreich am Arbeitsmarkt tätig sein können“,
CORE smartwork präsentierte auf TALENTpro Expofestival Vorteile ihrer All-in-one-Lösung für
Moderne Mitarbeiter-App beeindruckt bei Branchentreffen in München 17.06. “Die Zukunft von Recruiting und Mitarbeiterbindung liegt in mehr Flexibilität. CORE ist
Wege aus dem Arbeitskräftemangel
Wege aus dem Arbeitskräftemangel 11.06. Über den Fachkräftemangel gibt es vieles zu lesen. Wir sind überzeugt, es ist mittlerweile ein
BMD Systemhaus mit smarten ERP-Systemen und KI zu überzeugendem Jahresergebnis
Im Wirtschaftsjahr 2023/2024 erzielte die international tätige BMD Systemhaus GesmbH ein hervorragendes Ergebnis. „Der Umsatz des Unternehmens lag im Geschäftsjahr
Wie OÖ mehr internationale Fachkräfte gewinnen will
Wie OÖ internationale Fachkräfte gewinnen will 06.05. Die neue Marke „Come2Upper Austria“ ist in die heimische Standortagentur Business Upper Austria
Lang leben Karrieremessen!
Jobbörsen, Bewertungs-Plattformen, Business-Communitys und Bewerbungsportale gibt es wie Sand am Meer, die Auswahl scheint riesig. Durch Social Media kommen noch
Das Erfolgsrezept für Recruiting
Während Iris Schmidt als AMS-OÖ-Landesgeschäftsführerin Unternehmen aufklären will, warum Pre- und Onboardingprozesse sowie Zwischenmenschliches bei der Suche nach Fachkräften entscheidend
Was du heute kannst besorgen …
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue