Geborgt und geborgen
Zeitarbeiter werden in manchen Unternehmen als Beschäftigte zweiter Klasse gesehen. Damit die Motivation hoch bleibt, setzt der Personalüberlasser Teampool auf
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„Wer bewegt ist, kann auch etwas bewegen“
Irgendwann, meist in der zweiten Lebenshälfte, kommt der Moment: Man spürt, es geht nicht mehr ums Haben. Es geht ums
Welt-Event im Tennis als Hot-Spot für Business-People
Weltklasse-Damentennis ist seit knapp drei Jahrzehnten in Oberösterreich zuhause: Anfangs als sportlicher, im Laufe der Jahre immer mehr auch als
Von Quoten, Kämpfen und Überzeugungsarbeit 2
Michael Sußmann Director Sales und Marketing, Dimension Data Austria Geboren_ 1973 Ausbildung und Karriere_ Studierte an der FH Graz Marketing
Von Quoten, Kämpfen und Überzeugungsarbeit
Warum Quoten in der Wirtschaft keinen Platz haben, wofür aktuell in der Arbeitswelt gekämpft wird und wo noch ßberzeugungsarbeit notwendig
Was gute Arbeitgeber wirklich ausmacht
Es nimmt oft obskure Formen an und ist dennoch beliebt ” zumindest bei manchen. Für andere wiederum macht es wenig
Hidden Champions in OÖ
Hidden Champions 28.11. HueckFolien,Eisenbeiss „Ich nehme es keinem übel, uns nicht zu kennen“, sagt Valborg Burgholzer-Kaiser, CEO von Eisenbeiss. Das
Fabasoft und Fachbereich Chemie der JKU Linz ausgezeichnet
Industria-Preisverleihung 15.11. „Das oö. Bildungssystem braucht Vorbilder, die durch ihren Einsatz Veränderungen bewirken und damit unsere Zukunft gestalten. Die Industria
“Lasst Mitarbeiter über den eigenen Tellerrand hinaus arbeiten!”
Beraterin Sabine Kluge bei “Zukunft Personal Austria” 22.10. Sie sind eine Vorreiterin der kollaborativen „Working Out Loud“-Bewegung. Was versteht man
Vision Based Leadership: Von Management auf Beobachtung
Personalfachmesse “Zukunft Personal Austria” 08.10. Digitale Revolution, Disruption, Adaption – unsere Arbeitswelt ist einem permanenten Wandel ausgesetzt. Wer sich nicht