Karriere beschleunigen. Wie geht das eigentlich? Studien zeigen, dass besonders bei angehenden weiblichen Führungskräften ein enger Kreis von Vertrauten den
Wenn Klaus Kumpfmüller seine Laufrunde durch Leonding dreht, dann geht“s mal bergauf, mal bergab, manchmal wird“s richtig anstrengend. Sitzen bleiben
Wenn es, wie Sie sagen, für die Banken eng ist, dann ist der Wettbewerb natürlich groß. Wie kann sich Ihre
Wird es dafür auch in Zukunft die zwölf Filialen der Hypo Oberösterreich geben? KUMPFMßLLERWir haben ein kleines, feines Filialnetz, daran
„Frauen leben echte Handschlagqualität.“ Elisabeth Daniel 44, Head of Human Resources & Facility Management bei Coface Austria Mein Team besteht
„Wirtschaft profitiert von Frauen in Führungspositionen.“ Sigrid Miksch 37, Marketing- und Projektmanagerin Ordensklinikum Linz Mein Team besteht auseinem Mann und
„Frauen tendieren zum transformationellen Führungsstil.“ Victoria Dirisamer 35, Inhaberin Immermein Atelier Mein Team besteht auszwei Frauen und einem Mann. Mein
„Frauen sammeln andere Erfahrungen.“ Rita Pollak 28, Kepler Society und Projektleiterin JKU Karrieretag Mein TeamMein Projektteam für den JKU Karrieretag
„Frauen führen zukunftsfähiger.“ Julia Knapitsch 39, Head of Global HR & Legal bei Payer Group Mein Team besteht ausvier Frauen.
„Frauen sind empathischer und teamfähiger.“ Ursula Schmierer 51, Geschäftsleitung MKW Holding Mein Team besteht auszwei Männern und fünf Frauen. Mein
