Teamwork 2.0 bedeutet, dass wir mit der Künstlichen Intelligenz in Zukunft vernetzter zusammenarbeiten. „Denn Menschen und KI im System liefern
Gabriela Maria Straka, Mitglied der Geschäftsleitung der Brau Union Österreich und zuständig für die Bereiche Unternehmenskommunikation & ESG Nachhaltigkeit, verlässt
Moderne Mitarbeiter-App beeindruckt bei Branchentreffen in München 17.06. „Die Zukunft von Recruiting und Mitarbeiterbindung liegt in mehr Flexibilität. CORE ist
Kinder, die früh in ihren MINT-Kompetenzen gefördert und in ihrem Tun bestärkt werden, entwickeln ein positiveres Selbstkonzept in Bezug auf
Wien, Juni 2024. Die Analyse umfasste die berichteten Kennzahlen und den durchschnittlichen Offenlegungsgrad der in der Verordnung geforderten Offenlegungspflichten. Die
CORE smartwork zeigt die Facetten des Employer Brandings – von empathisch bis egoistisch 29.05. Am 7. November 2024 findet das
Digitale Stadt Linz auf der Erfolgsspur 28.05. Dies in einem Umfeld, das IT und digitale Serviceleistungen geradezu beflügelt. Linz gilt
Das oberösterreichische Maschinenbau-Unternehmen Fill startete vor einem Jahr die Arbeiten an einem Meilenstein in der fast 60-jährigen Firmengeschichte. Mit einem
Dank der richtigen Balance aus Widerstandsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit sowie einer klaren strategischen Ausrichtung konnte die VIVATIS Holding AG mit Sitz in
CO2 aus der Atmosphäre entfernen und im Boden abspeichern; ein „Uber“ für Menschen, die nach Hundesitter:innen suchen; und ein Jungunternehmen,
