# gefragt. Inwieweit ist die Coronakrise für Ihr Unternehmen spürbar? KernWir haben von Beginn an versucht, nicht gegen, sondern mit
Karriere beschleunigen. Wie geht das eigentlich? Studien zeigen, dass besonders bei angehenden weiblichen Führungskräften ein enger Kreis von Vertrauten den
4 Fragen an â?¦ Johann Scheuringer CEO, Josko Fenster & Türen 01 Welche Ansprüche muss ein modernes Fenster in einer
“Frauen leben echte Handschlagqualität.” Elisabeth Daniel 44, Head of Human Resources & Facility Management bei Coface Austria Mein Team besteht
“Wirtschaft profitiert von Frauen in Führungspositionen.” Sigrid Miksch 37, Marketing- und Projektmanagerin Ordensklinikum Linz Mein Team besteht auseinem Mann und
Im Wandel Also Kartons packen und raus aus der Stadt? Nicht unbedingt. Denn laut Horx-Strathern ist im Lockdown das Bewusstsein
“Frauen tendieren zum transformationellen Führungsstil.” Victoria Dirisamer 35, Inhaberin Immermein Atelier Mein Team besteht auszwei Frauen und einem Mann. Mein
“Frauen sammeln andere Erfahrungen.” Rita Pollak 28, Kepler Society und Projektleiterin JKU Karrieretag Mein TeamMein Projektteam für den JKU Karrieretag
“Frauen führen zukunftsfähiger.” Julia Knapitsch 39, Head of Global HR & Legal bei Payer Group Mein Team besteht ausvier Frauen.
“Frauen sind empathischer und teamfähiger.” Ursula Schmierer 51, Geschäftsleitung MKW Holding Mein Team besteht auszwei Männern und fünf Frauen. Mein
