Fest steht: Es gibt viel Luft nach oben beim Frauenanteil in Führungspositionen. Anfang 2020 wurden acht Prozent der Positionen in
Erfolgsfaktor Frauen: Seit 2008 leitet Karl Ochsner das 150 Jahre alte Familienunternehmen. Man möchte meinen, dass im Wärmepumpenbereich die Männer
Weg mit den Klischees: Dass Frauen keineswegs das schwache Geschlecht im Bereich Technik und Technologien sind, sagt und beweist das
“Wer vorwärtskommen will, muss auch mal rückwärts denken.” Birgit Wimmer-Wurm 43, Inkubation-Managerin, tech2b Die gebürtige Bad Ischlerin unterstützt seit rund
“Ich bewahre den ßberblick.” Romana Pusch 33, Internes Projektmanagement, tech2b Die Linzerin ist seit fünf Jahren im Team, anfangs als
Vierzehn Millionen Euro ließ sich der Schwanenstädter Fleischverarbeiter Hütthaler seinen gläsernen Schlachthof nach Tierwohlkriterien kosten. “Seither ist das Puzzle komplett.
Oftmals liegt der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens in seiner Innovationskraft ” ein Begriff, mit dem besonders Marketingabteilungen nur allzu gerne
# STOP! Diese drei Faktoren verhindern Innovation KüHNEREine geringe Fehlertoleranz, wenig Leadership und eine zu starke Fokussierung auf das Heute
Stark angefangen, stark weitergemacht – so lassen sich die vergangenen drei Jahre von Franz Tretter zusammenfassen. Sein Start-up Hello Again
“Frauen sind empathischer und teamfähiger.” Ursula Schmierer 51, Geschäftsleitung MKW Holding Mein Team besteht auszwei Männern und fünf Frauen. Mein
