„Flexibilität und sinnhafte Tätigkeiten rücken in den Vordergrund“
Wer am Arbeitnehmermarkt um die Gunst von Fachkräften buhlt, weiß idealerweise im Wettbewerb der Benefits zu überzeugen. Das international tätige
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Wie wir in (die) Zukunft führen
„Gute Führungskräfte zeichnen sich in schwierigen Situationen aus“, sagt Barbara Stöttinger, Dekanin der WU Executive Academy. Schönwetter-Kapitän:innen gebe es genug,
Ein Tor in eine andere Welt
Die Schallaburg in Niederösterreich macht Geschichte lebendig und lädt ihre Besucher:innen schon seit fast 50 Jahren ein, sich auf Reisen
Selbstbewusst durch den Stresstest
In der kalten Jahreszeit erfreuen sich glänzende Eislaufplätze großer Beliebtheit. Einige müssen dabei aufpassen, die Balance zu bewahren und nicht
„Ich besitze keine Kristallkugel“
Genau das antwortet Rudolf Kainz lachend auf die Frage, wie wir in 100 Jahren wohl wohnen werden. Berechtigt ist sie
Der Schlüssel für Innovation? Mut und Spaß an Veränderung!
Wer BDO hört, denkt wahrscheinlich an deren Kernkompetenzen in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Dass sich das Unternehmen auch mit anderen,
Ti amo, Milano!
Wenn Sie das Portrait Milano in einem Satz beschreiben müssten, wie würden Sie es beschreiben? Valeriano Antonioli: Wir werden nicht
Arbeitslust statt Umzugsfrust
Abgeschlossene Ausbildung als Faktor Ein entsprechender Bedarf an Fachkräften und ein Generationenwechsel quer durch die Branchen stellen Personalverantwortliche grenzübergreifend vor
Stürmische Zeiten für die Industrie
In Europa geht die Angst vor Wohlstandsverlust um. 11.10. Welche Folgen hätte ein russischer Gasstop? Laut aktuellen Schätzungen würde das
„Wir alle haben unterschiedliche Lebensläufe und Backgrounds …“
… genau deshalb funktioniert die Zusammenarbeit so gut. Zumindest, wenn es nach Karin Schnirch geht. Mittlerweile Senior Consultant bei mgm