“Früher war es am Arbeitsplatz todernst” 3
Christine Hödlmayr-Gammer 62 Jahre gf. Gesellschafterin bei Aumaier & Partner Coaching, Aufsichtsratsvorsitzende der Firma Hödlmayr, VKB-Managerin des Jahres 1998 Christine
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“Früher war es am Arbeitsplatz todernst” 2
Wie baut man eine Führungskompetenz auf und was hat Ihren Führungsstil geprägt? SchrüferEs ist eine bunte Mischung aus allem. Wenn
“Früher war es am Arbeitsplatz todernst”
ßber fünf Millionen Ergebnisse spuckt Google beim Suchbegriff “Führung im Wandel der Zeit” aus. Wir wollen es von erfahrenen Führungskräften
“Mich kann nichts mehr unterkriegen”
Daniel Simader ging durch die Gründer-Hölle, wurde in großem Stil von der Konkurrenz kopiert und bei der Start-up-Show “2 Minuten
“Mich kann nichts mehr unterkriegen” 2
Simader, “jedes mittelständische Unternehmen braucht T-Shirts für Mitarbeiter oder Kunden.” Meist würden die aber nicht in der Freizeit angezogen werden.
Was wäre wenn…
Tatsache ist: Helena Kirchmayr ist Landesparteiobfrau-Stellvertreterin und Klubobfrau der Oberösterreichischen Volkspartei. Die 35-Jährige studierte Wirtschaftswissenschaften, ist Angestellte der JKU in
Volle (Führungs)kraft voraus!
Noch nie war die Geschwindigkeit so hoch. Märkte sind unsicher, Innovationen schießen wie Pilze aus dem Boden und stellen alteingesessene
Volle (Führungs)kraft voraus! 2
“Manager, die in einer spürbar guten Spannungshaltung sind, wirken bodenständig und authentisch.” Erich Schönleitner Geschäftsführer, DreamTeam “Wenn der Körper beweglich
Die Jungen sind faul, die Alten unflexibel? 5
# Mythos_Die Alten sind unflexibel, Weiterbildung zahlt sich nicht mehr aus! Gefragt nach den Chancen der verschiedenen Generationen und Geschlechter
Die Jungen sind faul, die Alten unflexibel? 7
# Mythos_Frauen fehlt das technische Verständnis! Frauen- und Bildungslandesrätin Christine Haberlander zur Kritik an fehlenden Kinderbetreuungsplätzen in Oß und nachgesagtem