X, Y, Z und BOOM! 2
Sie ist angekommen. Selbstbewusst betritt sie den Raum und erklärt, unter welchen Bedingungen sie arbeiten möchte. Schließlich soll die Arbeit
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Bewerbungstrends: mit den richtigen Tipps zum Traumberuf
Jobplattformen, Firmenwebsites, Social Media oder doch ganz oldschool per Post? Die Möglichkeiten sich zu bewerben sind vielfältiger denn je. Auch
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Was sind die drei häufigsten Fehler, die Unternehmen bei der Personalsuche machen? STRUBEREin gravierender Fehler ist sicherlich die Beurteilung nach
Auf Stimmenfang zur neuen TU
“Es geht nicht darum, ein Silicon Valley im Minimundus-Format zu machen”, erklärt JKU-Rektor Meinhard Lukas in seinem Statement zur geplanten
Auf Stimmenfang zur neuen TU 2
Industrie 4.0 hat einen hohen Stellenwert und wird die Zukunft vieler Unternehmen prägen. Philipp Lang Absolvent, TU Wien Philipp Lang
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Sicherer Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor.
Die Nähe zum Kunden und die damit verbundene besondere Kundenorientierung sowie die Vorreiterrolle in Sachen Digitalisierung machen die Raiffeisenlandesbank OÖ
Wie wird in Ihrem (Familien-)Unternehmen (Generationenvielfalt) gelebt? 5
Emotionen spielen in allen Generationen eine große Rolle. Lisa Haider Geschäftsführerinnen, Sister Act Public Relations / Generation Y Generation Z
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Verstehen Sie Karen? Falls die Antwort “JA!” lautet, gehören Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit der Generation Z an und kennen die
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Jeder hat seinen Freiraum für Entscheidungen. Martina Gratz-Haidvogl Prokuristin, Gebrüder Gratz / Generation Y Wann und in welcher Form haben
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Die Herausforderung ist, Generationenvielfalt ökonomisch einzusetzen. Victoria Dirisamer Inhaberin und Geschäftsführerin, Atelier Immermein / Generation Y Was ist typisch für