# STOP! Diese drei Faktoren verhindern Innovation KüHNEREine geringe Fehlertoleranz, wenig Leadership und eine zu starke Fokussierung auf das Heute
Im Ring mit Schwergewichten Und was ist das größte Geheimnis der Branchengrößen? Ihr Algorithmus, der den Nutzern Inhalte vorschlägt, die
Wenn Klaus Kumpfmüller seine Laufrunde durch Leonding dreht, dann geht”s mal bergauf, mal bergab, manchmal wird”s richtig anstrengend. Sitzen bleiben
Ganz oben auf der To-do-Liste: Nichts tun (zumindest zwischendurch)! Und einfach genießen. Die Natur. Den Freiraum. Die Aussicht: auf die
Städte übernehmen wichtige Funktionen für die Umlandgemeinden – und umgekehrt. Deswegen ist es umso wichtiger, dass sie kooperieren und gemeinsame
“Frauen leben echte Handschlagqualität.” Elisabeth Daniel 44, Head of Human Resources & Facility Management bei Coface Austria Mein Team besteht
“Wirtschaft profitiert von Frauen in Führungspositionen.” Sigrid Miksch 37, Marketing- und Projektmanagerin Ordensklinikum Linz Mein Team besteht auseinem Mann und
“Frauen tendieren zum transformationellen Führungsstil.” Victoria Dirisamer 35, Inhaberin Immermein Atelier Mein Team besteht auszwei Frauen und einem Mann. Mein
“Frauen führen zukunftsfähiger.” Julia Knapitsch 39, Head of Global HR & Legal bei Payer Group Mein Team besteht ausvier Frauen.
“Frauen sind empathischer und teamfähiger.” Ursula Schmierer 51, Geschäftsleitung MKW Holding Mein Team besteht auszwei Männern und fünf Frauen. Mein
