Fu?r eine lebenswerte Zukunft
Auf dem Weg zum Magistrat in Wels fällt auf: Die Innenstadt ist belebt. So gut wie keine Leerstände, saubere Straßen
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Für die Mitarbeiter:innen des Flughafens Linz ist kein Arbeitstag wie der andere – der Tagesablauf ist aufgrund verschiedenster Faktoren kaum
Gemäß der strengen EcoVadis-Methodik, die sich an internationalen CSR-Standards wie der Global Reporting Initiative, dem United Nations Global Compact und
W&H ehrte am 16. November 64 Mitarbeiter:innen für insgesamt 1.595 Jahre Erfahrung. Eine lange Zeit, die sich dieses Jahr ergibt,
MartinReichetseder In dieser Podcastfolge ist ein echter Officer zu Besuch im Studio. Nein, wir werden nicht verhaftet – unser Gast
Start für dritten Aufsichtsrätinnen-Lehrgang in Oberösterreich 15.11. Verantwortungsvolle Unternehmensaufsicht Die Anforderungen an eine wirkungsvolle Unternehmensaufsicht werden breit in der Öffentlichkeit
Der W&H Ausbildungstag ist die beste Gelegenheit, um sich über eine Ausbildung in der W&H Gruppe zu informieren. Neben dem
„People have Priority. Neben modernster Technologie steht für uns schon immer der Mensch im Mittelpunkt“, so Anita Thallinger, Director Marketing
W&H punktet – auch abseits des Kerngeschäfts des Medizintechnikunternehmens – mit innovativen und mutigen Ideen. Das Unternehmen legt bereits seit
Den Krisenmodus beibehalten und subventionieren, statt seriöse Standortpolitik zu betreiben? „Ein ‚Immer-weiter-so‘ wird nicht funktionieren.“ IV-OÖ-Geschäftsführer Joachim Haindl-Grutsch warnt davor,