Wie baut man eine Führungskompetenz auf und was hat Ihren Führungsstil geprägt? SchrüferEs ist eine bunte Mischung aus allem. Wenn
# Mythos_Die Alten sind unflexibel, Weiterbildung zahlt sich nicht mehr aus! Gefragt nach den Chancen der verschiedenen Generationen und Geschlechter
„Der Prinz-Charles-Effekt bringt alle um“ Mario Haidlmair wollte erst Schauspieler, später Polizist werden. Daraus ist aber nichts geworden. Stattdessen übernahm
Trennung vom Lebenswerk Nach 48 Jahren im Betrieb und davon fast 45 Jahren als Eigentümerin übergibt die 65-jährige Sunhild Huber-Schönfelder
„Das Schönste ist, ein gemeinsames Ziel zu haben.“ Carolin Mack Bereichsdirektorin Marketing, VKB Bank Es war eine Zeitungsannonce, die Carolin
# Mythos_Die Jungen sind faul und wollen nicht mehr arbeiten! Babyboomer, Generation X, Y und Z. Bis zu vier Generationen
Das zeigen vier Persönlichkeiten, die allesamt in neuen Führungspositionen vor großen Herausforderungen stehen. Und diese auf ihre eigene, oft unkonventionelle
Viele Wege führen zum Erfolg. Einer davon ist, über Leichen zu gehen. Ein anderer: mit Stil die Karriereleiter hochzuklettern oder
„Stil hat, ein Unikat zu sein. Und das auch auszustrahlen.“ Alexandra Slezak Kepler Society, JKU Linz „Neben einer guten Ausbildung,
Christine Hödlmayr-Gammer 62 Jahre gf. Gesellschafterin bei Aumaier & Partner Coaching, Aufsichtsratsvorsitzende der Firma Hödlmayr, VKB-Managerin des Jahres 1998 Christine
