Die zwei wichtigsten Faktoren: Herz und Hirn
HeartBeat unterstützt Lehrlinge, Ausbilder:innen, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte mittels Ausbildungen und Kursen mit Schwerpunkt auf Persönlichkeitsentwicklung und sozialer Kompetenz dabei, zu
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„Wie im Flug“ – durch die Jobwelt in sieben Schritten
Turbulenzen “Mayday! Mayday!” Selbst im besten Job, wie so oft auch in luftiger Höhe, können Turbulenzen auftreten. Im Eifer des
„Wie im Flug“ – durch die Jobwelt in sieben Schritten
Die Suche nach einem neuen Arbeitsverhältnis ist sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen ein Prozess, der sich über längere
What the FAKT?
Der Arbeitsalltag ist ständig im Wandel. Vor allem für die jüngeren Generationen hat sich einiges verändert, und das nicht nur
Geh‘ ma mal auf‘n Kaffee …
Authentischer und zugleich unverbindlicher kann man in Österreich wohl nicht gefragt werden, ob man bei Gelegenheit Zeit miteinander verbringen möchte.
Mit Fachkräften aus Drittstaaten gegen die Pflegekrise
Um dem Personalmangel im Pflegebereich entgegenzuwirken, startete das Land Oberösterreich im Frühjahr eine Fachkräftestrategie. 1.500 Vorschläge sind in Summe eingebracht
„Wir alle haben unterschiedliche Lebensläufe und Backgrounds …“
… genau deshalb funktioniert die Zusammenarbeit so gut. Zumindest, wenn es nach Karin Schnirch geht. Mittlerweile Senior Consultant bei mgm
Erfolg durch Vielfalt
Alter, Geschlecht, kulturelle Hintergründe, Karrierewege und Perspektiven: In all diesen Bereichen herrscht bei Haslinger / Nagele Rechtsanwälte eine große Diversität.
Ein Arbeitsplatz aus der Vog(e)lperspektive
Was braucht es, um ein:e gute:r Stylist:in zu sein? Natürlich die richtige Basisausbildung! Aber auch genügend Herzblut für den Job
„Habt Mut zur Veränderung!“
(Frauen-)Quoten, flexible Arbeitszeitmodelle, behindertengerechte Zugänge, Interkulturalität oder vielfältige Lebensverläufe und Meinungen ” Diversität in unserem Alltag und vor allem im