Aus den klassischen Denkmustern ausbrechen
Hohe Dynamik, Unsicherheit und zunehmende Komplexität in der Wirtschaftswelt stellen viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. „In einem solchen Umfeld ist
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„Arbeitsorte sind Lebensorte“
Wir haben ein Systemproblem. Und der Fachkräftemangel ist ein Symptom davon. Das Positive daran: Es gibt einige Möglichkeiten, wie Unternehmen
„Wir bringen Ideen gemeinsam auf die Straße“
Autos begeistern Philipp Lahousen seit seiner Kindheit. Sein Traum, eines Tages in der Automobilindustrie zu arbeiten, wurde wahr. Seit zehn
„Die Gen Z bereitet das Feld für alle Generationen“
„Wir bieten einen Obstkorb und eine kostenlose Wasserflatrate.“ Der Moment, in dem passionierte HR-ler:innen nur mit den Augen rollen. Auf
„Einfach den Schalter umlegen wird nicht funktionieren“
Oder: Der Arbeitskräftemangel ist nicht sofort zu lösen. Für Joachim Haindl-Grutsch, Geschäftsführer der Industriellenvereinigung Oberösterreich, steht fest: Das Gefühl, die
„Mir hat das Tüfteln schon immer Spaß gemacht“
Stell dir vor, du nimmst an einer Informatikvorlesung teil. Im Hörsaal sitzen 100 Studierende, aber nur jede fünfte Person ist
Müssen wir Bildung neu denken? 2
Und was antworten ßsterreichs Schüler:innen? Was wäre, wenn â?¦ Â â?¦ man die Vergabe von Noten erst ab einem bestimmten
Müssen wir Bildung neu denken?
Das sagt unsere Community Das sagt unsere Community Was wäre wenn, … â?¦ man die Vergabe von Noten erst ab
„Der Boden, auf dem wir Erfolg aufbauen, verändert sich gerade“
#Gedankensprung mit Philipp Maderthaner Eine Frage, die sich jede:r vor der Gründung stellen sollte_ Bin ich bereit, den Preis zu
„Der Boden, auf dem wir Erfolg aufbauen, verändert sich gerade“
Wohin wird das schließlich führen? Philipp MaderthanerDie Unternehmen werden sich einerseits in ihren Stammmannschaften verkleinern. Innerhalb dieser Stammteams, die aus