Schachinger Logistik setzt auf Firmenradl

Schachinger Logistik, vor 85 Jahren in Hörsching gegründet, hadert mit drei großen Herausforderungen: dem Transport, denn 800 LKWs werden beschäftigt, der Wärmeerzeugung mittels Gas und den Arbeitswegen der Mitarbeiter:innen, die ihre Privatautos nutzen, um zur Arbeit zu kommen. „Wir wollen CO₂ reduzieren und unsere ‚Painpoints‘ minimieren. In der Recherche für innovative Ansätze sind wir auf Fahrradleasing gestoßen und waren sehr schnell von diesem Konzept überzeugt. Wir tun damit etwas für die Umwelt und für unsere Mitarbeiter:innen“, berichtet Nikolaus Skarabela, Energie- und Mobilitätsbeauftragter für nachhaltige Projekte bei Schachinger Logistik und Initiator der Kooperation mit Firmenradl. Seit einigen Jahren bot Schachinger Logistik bereits für die Mitarbeiter:innen ein kostenloses Radservice im Unternehmen an. Gemeinsam mit den Experten von Firmenradl, Marktführer für Leasingfahrräder, werden die Benefits für die Arbeitnehmer:innen nun weiter ausgebaut. Dass Firmenradl der Kooperationspartner wird, war für Nikolaus Skarabela, selbst leidenschaftlicher Pedalritter, schnell klar. „Wir haben uns für Firmenradl entschieden, da Händler flächendeckend in ganz Österreich an das System angeschlossen sind. Das vielfältige Angebot an Marken und Radtypen sowie ein sehr gutes Vollkasko-Versicherungspaket, das Arbeitnehmer und -geber schützt, haben uns überzeugt.“ Nach nur wenigen Monaten und trotz Projektstart im Winter, nutzen bei Schachinger Logistik bereits fünf Prozent der Belegschaft das Angebot. Das Interesse wird mehrfach bekundet, denn die nachhaltigen und gesundheitlichen Vorteile überzeugen. Mit jenen, die bereits ein Dienstfahrrad nutzen, werden gemeinsame Radausflüge geplant, die auch den internen Zusammenhalt stärken und die Gesundheit fördern.

Aller Anfang

Unternehmen investieren immer stärker in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen. Mit gutem Grund, in Deutschland und Dänemark zeigte sich, dass Beschäftigte, die regelmäßig per Fahrrad zur Arbeit kommen, seltener im Krankenstand sind.[1] „Wir arbeiten mit über 2.500 Unternehmen in Österreich zusammen. Wir haben unser Team von anfangs drei auf mittlerweile 15 Personen aufgestockt. Wir arbeiten mit über 2.500 Unternehmen in Österreich zusammen und die Nachfrage steigt kontinuierlich“, fasst Marc Gerhardinger, Geschäftsführer von Firmenradl, zusammen. Eines dieser Unternehmen ist der Logistikdienstleister Schachinger. Der Mehrwert liegt klar auf der Hand. „Wir wollen die Kolleg:innen motivieren das Auto auch einmal stehen zu lassen und den Arbeitsweg auf zwei Rädern zurückzulegen, sowie auch kurze Wege innerhalb der Firma. Es braucht meist ein wenig Zeit bis Gewohnheiten geändert werden, doch wir sind überzeugt, dass wir mit diesem Schritt die Vitalität und Fitness der Kollege:innen stärken können. Wenn wir damit auch den CO₂-Fußabdruck unseres Unternehmens reduzieren, ist das ein großer Pluspunkt“, so Skarabela weiter.Die Chefetage unterstützt diese Ziele vollends. Und auch Firmenradl-Chef Marc Gerhardinger sieht noch großes Potenzial im Fahrradleasing: „In Österreich betragen 57 % der Arbeitswege weniger als 10 km. Ich denke da ist bei der Fahrradnutzung für den Arbeitsweg noch Luft nach oben.“

Anfangs war das Projektteam mit einigen Herausforderungen konfrontiert, wie unterschiedliche Löhne und Gehälter im Unternehmen. Mit unserem Angebot der Mitarbeitergesundheit und der nachhaltigen Mobilität entwickelte sich ein faires System in ganz Österreich. Denn für Schachinger Logistik ist es selbstverständlich, dass alle Mitarbeiter:innen Zugang zum Dienstrad erhalten. Mittlerweile sind alle internen Hindernisse gemeistert und auch die Abwicklung funktioniert schnell und reibungslos – sowohl bei einem neu interessierten Mitarbeiter als auch bei der monatlichen Lohnverrechnung. „Unser Ziel ist, dass sich 15 Prozent der Kolleg:innen ein Dienstrad leasen und wir als Unternehmen damit einen wertvollen und aktiven Beitrag zum Klimaschutz leisten können. Zudem ist es uns ein Anliegen auch die Mitarbeiter in ihrer Gesundheit zu stärken und zu fördern.“ Im Recruiting wird Dienstradleasing bereits als wertvoller Benefit kommuniziert.