„Der letzte seiner Art“ 2
Enge Mitarbeiterbindung Einen Raum weiter dreht sich alles um Stoffe und verschiedene Designs: Hier ist das Reich von Produktionsleiterin Luise
Damit es uns nicht wie den Landkarten geht
Wozu braucht das Industrieland Oberösterreich eigentlich Forschung? Die könnten doch die anderen betreiben, während sich die Oberösterreicher auf Produktion und
Innovative Lösungen für alte Probleme 3
Symflower Für IT-Tester und Entwickler ist es die mühsamste Arbeit: Das Finden von Fehlern im Code. “Es ist eine langwierige
„Der letzte seiner Art“
Europäische Schirmhersteller haben längst geschlossen oder sind nach Asien abgewandert ” bis auf einen. In der Doppler-Manufaktur in Ranshofen werden
Innovative Lösungen für alte Probleme 2
Twinster / Show my Size Etienne Koo und ihr Mitgründer waren schon vor der Gründung von Twinster selbstständig ” im
Altbekannt, neu gedacht 3
#eiskalt erwischt J. Hornig Kaffee. Vorbei sind die Zeiten, in denen die Wahlmöglichkeiten auf “Mit Milch und Zucker?” begrenzt waren:
Kleine Geschenke als Motivationsturbo
Das Incentive: Von einem Unternehmen seinen Mitarbeitern angebotene Gratifikation (zum Beispiel in Form von Geld, Sachleistungen oder Reisen), die zur
Dort, wo der Leberkäse wächst
Die Landwirtschaft ist in ländlichen Regionen nach wie vor ein großer Wirtschaftsfaktor. 162.018 land- und forstwirtschaftliche Betriebe gibt es in
Erfolgreich in der Pampa
Es gibt Unternehmen, deren ländliche Wurzeln zu ihrer DNA gehören. Manche arbeiten mit regionalen Rohstoffen und sind allein deshalb mit
„Wir sind keine Tüftler, sondern sehen Potentiale“ 2
Sie haben Ihren Unternehmenssitz in Freistadt im Mühlviertel. Wie können Sie die richtigen Mitarbeiter anlocken, beziehungsweise halten? KreiselUnseren Mitarbeitern ist