Der richtige Unternehmens-Dreiklang
Die Unternehmen haben sich in den vergangenen Jahren immer stärker mit Incentives für ihre Mitarbeiter gegenseitig zu übertrumpfen versucht: Firmenhandy
Gemüse aus dem städtischen Umfeld
Immer mehr Menschen zieht es in die Städte – die Versorgung der wachsenden Bevölkerung mit Agrarprodukten ist eine große Herausforderung.
„Es gibt eh keine Alternative“ 2
Erleichterungen im Arbeitsalltag Entscheidend sei immer, dass man den Faktor Mensch in den Mittelpunkt stelle. Dazu Hafner: “Grundsätzlich denkt man
Der richtige Unternehmens-Dreiklang 3
Darstellung des Lisl-Geists Wenn Menschen immer stärker auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit sind, müsste die Arbeit im Sozial-
Gegen den Strom 2
“Der Anfang war richtig zach, aber nun würde ich nichts lieber tun.” Regina Leimüller beschloss schon im Volksschulalter, dass sie
Warum? Drei neue Führungskräfte im Portrait 2
Jung, ehrgeizig, Weinviertlerin “Jetzt ist die beste Zeit, um als junge Frau karrieremäßig durchzustarten”, meint Stephanie Vojta (30) und hat
Wie Personaler ticken
Zu- oder Absage, das ist hier die Frage. Eigentlich war immer klar, dass die Antwort darauf nach dem Bewerbungsprozess vom
Empfehlungen zur Verbesserung des Universitätssystems und Tipps für angehende Studenten
Joachim Haindl-Grutsch, Geschäftsführer, IV Oß 01 Die IV Oß hat zur Studie über das österreichische Universitätssystem zehn Denkanstöße oder Handlungsempfehlungen
Alles begann am Küchentisch 2
Jährlich entstehen rund 50 Projekte ” etwa die Hälfte davon im privaten Wohnbau, der Rest teilt sich auf kommunale und
Keine Zeit für Führung. Und dann?
Wer als Führungskraft mit operativen Aufgaben rund um die Uhr beschäftigt ist, der hat kaum Zeit für Führung und schon