Karrieresprung bei ZÜHLKE

Zühlke hat Christina Hübschen zum Group Chief People Officer ernannt. Hübschen berichtet an Group CEO Gregor Bieler und wird auch Mitglied des Group Leadership Teams. Sie leitet die Funktion People & Culture gruppenweit und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung aus HR-Führungsrollen in den Branchen Technologie und Finanzdienstleistungen mit.

Vom Zühlke Hauptsitz in Schlieren (Zürich) aus leitet Hübschen den Bereich People & Culture an allen Zühlke Standorten weltweit, von EMEA über UK bis APAC. In ihrer Funktion verantwortet sie die Personalstrategie über den gesamten Werdegang der Mitarbeitenden hinweg und trägt so dazu bei, das Unternehmen und seine Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.

Group CEO Gregor Bieler sieht die Personalie als zentral für das Wachstum des Unternehmens: „Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut, deshalb ist die Rolle des Chief People Officer enorm wichtig für unseren Erfolg. In einer Zeit, in der Technologie verändert, wie wir alle arbeiten ist die Art, wie wir Mitarbeitende gewinnen, fördern und unterstützen, entscheidend dafür, was wir für unsere Kund:innen erreichen können. Ich freue mich sehr, dass wir mit Christina jemanden gefunden haben, die uns in diesem zentralen Bereich voranbringt und uns hilft, unser People & Culture Team weiter für die Zukunft aufzustellen.“

Hübschen kommt von Universal-Investment, wo sie als Chief People & Culture Officer und Managing Director für die Personalstrategie und die Unternehmenskultur verantwortlich war. Dieselbe Rolle hatte sie bei Thinkproject inne, mit einem Schwerpunkt auf HR-Strategie, People Experience, HR-Transformation und der Integrationsarbeit bei Unternehmenszusammenschlüssen und -übernahmen. Davor war sie Chief Human Resources Officer und Mitglied der Geschäftsleitung bei Avaloq. Bei Accenture leitete sie ein Jahrzehnt lang umfangreiche HR-Aktivitäten über mehrere Regionen hinweg.

Für Christina Hübschen ist der Wechsel eine Gelegenheit, HR für die Zukunft zu gestalten: „Zühlke ist ein visionäres, innovatives Unternehmen, und ich freue mich darauf, People & Culture genauso fortschrittlich auszurichten, wie das Unternehmen selbst. Im Mittelpunkt all dessen, was wir tun, steht der Mensch. Und während KI unsere Arbeitswelt verändert, möchte ich unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, zu wachsen und ihr Bestes zu geben. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit diesem eingespielten Team und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten.“

Hübschens Vorgängerin als CPO Hannah Hall-Turner hatte die Funktion während des CPO-Auswahlprozesses geleitet und kehrt nun in ihre bisherigen Rollen als Leiterin des Bereichs Talent & Learning gruppenweit sowie als Leiterin von People & Culture für APAC zurück.TEXT