Im Podcast-Interview verrät er uns, warum Hybrid Work das Modell der Arbeit der Zukunft sein wird, welche Voraussetzungen dafür seitens der Unternehmen und der Arbeitnehmer:innen gegeben sein müssen und warum er für dieses Thema besonders brennt.
Hochkomplexe Materialien, Quantentechnologien, smarte Systeme und mittendrin: Menschen mit Kindern, pflegebedürftigen Angehörigen, ehrenamtlichen Verpflichtungen und einem Leben jenseits des Labors.
Das sagt Markus Auer mit Rückblick auf 2025. Und doch weiß auch er: Für Unternehmen war das kein einfaches Jahr.
Er war definitiv nicht unser typischer Interviewpartner. Kein Händeschütteln, kein Small Talk, kein Kaffee vorher. Und trotzdem ein ziemlich gesprächiger
