Die TGW-Ferienbetreuung unterstützt bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Von Juli bis September eroberten 77 „TGWkids“ im Alter von vier bis dreizehn Jahren das Headquarter des Technologieunternehmens in Marchtrenk.
- Die durchgehende Betreuung in allen Ferienwochen wurde bereits zum zehnten Mal in Folge angeboten.
- Ein abwechslungsreiches Programm ermöglichte spannende Einblicke in die Arbeitsumgebung der Eltern.
Speziell in den Sommermonaten können für berufstätige Eltern schnell Betreuungslücken entstehen, wenn öffentliche Einrichtungen für mehrere Wochen schließen. Wer kümmert sich in diesem Zeitraum verlässlich und kompetent um die Kinder? Eine Frage, mit der sich TGW- Mitarbeiter:innen auch in diesem Jahr nicht beschäftigen mussten: Sie brachten ihren Nachwuchs ganz einfach mit zur Arbeit.
Bereits zum zehnten Mal in Folge bot TGW Logistics diesen Sommer eine betriebliche Kinderbetreuung an – durchgehend in allen Ferienwochen von Juli bis September. Dass das Angebot bei den 2.600 Mitarbeiter:innen des Intralogistik-Spezialisten in Österreich großen Anklang fand, unterstreichen die Zahlen: 77 Kinder zwischen vier und dreizehn Jahren verbrachten spannende Tage im TGW-Headquarter in Marchtrenk. Betreut wurden sie von pädagogischen Fachkräften der Kinderfreunde Oberösterreich, Region Wels-Hausruck.
Eintauchen in die Welt der Intralogistik
„Speziell in den Sommermonaten ist die Kinderbetreuung für viele Familien eine wirkliche Herausforderung. Mit der betrieblichen Ferienbetreuung unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie“, betont Astrid Heuzonter, Senior Vice President People and Culture bei TGW Logistics. „Die TGWkids bekommen mit einem kindgerechten Programm Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche, darunter die Lehrwerkstatt und unseren interaktiven Showroom. Im Mittelpunkt steht das gemeinsame Erleben, bei dem der vor allem der Spaß nicht zu kurz kommen darf.“
Auch gemeinsame Ausflüge standen auf dem Programm: unter anderem in die Innovationswerkstatt GRAND GARAGE, zum Roten Kreuz oder ins Science Center Welios. Ein Besuch in der TGW-Lehrwerkstatt und Workshops, die Begeisterung für Technik wecken sollen, rundeten das abwechslungsreiche Programm ab.
INFOBOX
Seit 1998 begleitet Netural Unternehmen bei der digitalen Transformation und entwickelt nachhaltige, digitale Services und Geschäftsmodelle.
„Seit damals begleitet uns ein Spruch: Das Schöne sehen, das Komplexe nicht spüren“, sagt Gründer Albert Ortig. Der Schwerpunkt der heute 80 Mitarbeiter:innen liegt auf den drei Kernbereichen Strategie | Beratung | Konzept, Userexperience | Customer Centricity sowie Design und Engineering. Ortig: „Wir haben den hohen Anspruch, technologisch exzellent und strategisch relevant zu sein.“ In den vergangenen Jahren entstanden immer wieder Technologien, die „außerhalb der Netural ein höheres Potential als innerhalb“ hätten – deswegen kam es über
das Schwesterunternehmen Netural X zu zahlreichen Ausgründungen: vom CMS-Anbieter Storyblok mit 250 Mitarbeiter:innen weltweit (47 Millionen Euro Investment bei einer Series-B-Fundingrunde), von der cloudbasierten Entwicklerplattform dcupl und dem 3D | AR-Raumplaner
Roomle, der 2021 großteils von der deutschen Homag Group übernommen wurde.
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