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102Inmitten der Stadt Linz, wo sich Tradition und Moderne vereinen, hat sich der Magistrat Linz als ein Arbeitgeber etabliert, der nicht nur die beruflichen, sondern auch die pers%u00f6nlichen Bed%u00fcrfnisse seiner Mitarbeitenden ernst nimmt. Brigitta Schmidsberger, die Personaldirektorin des Magistrats, gibt Einblicke in die Philosophie und die Ma%u00dfnahmen, die den Magistrat zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen.%u0009 Text%u0009 Melanie KashoferFoto Andreas BruggerWo Selbstverantwortung auf Vertrauen trifftDie Glocken am Hauptplatz in Linz l%u00e4uten. 14 Uhr. Zeit f%u00fcr unser Interview mit Brigitta Schmidsberger, Personaldirektorin des Magistrats Linz. %u201eSchade, dass es wieder k%u00e4lter geworden ist%u201c, begr%u00fc%u00dft uns ihre Assistentin lachend. %u201eWenn die Sonne scheint, sind die Menschen automatisch besser drauf.%u201c Doch Schmidsberger hat sogar bei frischen 10 Grad allen Grund zur Freude. Denn genau an diesem Tag wird der neue Strukturprozess f%u00fcr den gesamten HR-Bereich gelauncht. K%u00fcnftig werden die HR-Mitarbeitenden weniger an Aufgaben orientiert arbeiten und die Prozesse als Services denken. Das bringt nat%u00fcrlich Widerst%u00e4nde mit sich. Schmidsberger sieht die Entwicklung aber positiv: %u201eWir m%u00fcssen uns darauf einstellen, dass sich unsere Arbeitspl%u00e4tze ver%u00e4ndern, und je besser wir mit Ver%u00e4nderung umgehen k%u00f6nnen, desto eher sind wir f%u00fcr die Zukunft ger%u00fcstet.%u201cSchmidsberger ist bereits seit zehn Jahren in der Rolle der Personaldirektorin t%u00e4tig. Davor hat sie lange Zeit den Sozialbereich des Magistrats geleitet. %u201eWas mich an dieser Rolle interessiert, ist, dass ein Unternehmen so gut ist, wie seine Mitarbeitenden und die Strukturen, in denen sie arbeiten.%u201c F%u00fcr sie ist die Balance zwischen Beruf und Privatleben nicht nur ein pers%u00f6nliches Anliegen, denn sie nimmt sie als eine wichtige Aufgabe des Magistrats als Arbeitgeber wahr. %u201eWir haben eine extrem flexible Zeitregelung und ich bin eine %u00fcberzeugte Verfechterin von Homeoffice-M%u00f6glichkeiten dort, wo es die Art der Aufgaben zul%u00e4sst.%u201c Diese Flexibilit%u00e4t erm%u00f6glicht es den Mitarbeitenden, ihre beruflichen und privaten Interessen gut zu vereinen und individuell zu gestalten.Der Magistrat Linz geht jedoch noch einen Schritt weiter. Mit Initiativen wie dem %u201ePapa-Monat%u201c, der jungen V%u00e4tern eine bezahlte Freistellung gew%u00e4hrt, Die wesentlichen Kompetenzen f%u00fcr die Arbeitswelt der Zukunft liegen in einer flexiblen, leistungs- und lernbereiten Pers%u00f6nlichkeit.Brigitta SchmidsbergerPersonaldirektorin, Magistrat Linz