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#LIWEST
            Anspruch, auf den wir großen Wert legen.
            Damit wir diesem gerecht werden, investieren
            wir Zeit und Geld, und Ressourcen, um unser
            Team inhaltlich mitzunehmen. So fördern etwa
            unsere „Curiosity Workshops“ die Neugier an
            der digitalen Transformation, die sowohl unser
            Unternehmen als auch die Gesellschaft betrifft.
            Dann wären da außerdem unsere „Family and
            Friends Days“, an denen man nicht nur die Fa-
            milie, sondern auch Freunde und Bekannte mit
            ins Büro bringen darf. Das schafft Bindung und
            stärkt das Wir-Gefühl.
                                                           Wer sich kümmert und investiert,
            Sei es das eigene Gesundheitsprogramm,         hält seine Mitarbeitenden auch in
            das Klimaticket for free oder die betriebliche
            Altersvorsorge – die Liste der Benefits ist      Zeiten des Fachkräftemangels.
            lang. Auf welchen könntest du unter keinen
            Umständen verzichten?                       Michael Hinterwirth
            Michael Hinterwirth: Die Gratisnutzung unserer   Lead Organization & People Management, LIWEST
            eigenen Produkte ist mein persönliches High-
            light. Zum einen, weil gutes Internet heutzu-
            tage beruflich wie privat essenziell ist und ich   allem auch identifizieren können. Die internen
            von unserem Service und unseren Leistungen   Rückmeldungen und das Feedback fließen üb-
            überzeugt bin. Zum anderen, weil ich es für   rigens auf direktem Wege in unsere Produktent-
            extrem wichtig halte, dass sich Mitarbeitende   wicklung mit ein – also eine Win-win-Situation
            mit unserem Angebot auseinandersetzen und vor   auf allen Ebenen.



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       HR CONNECT(S)






         Zeit für MUT! Wie HR auf neue (unbequeme) Wege führt



       DIE TAGUNG FÜR HR & ORGANISATIONSENTWICKLUNG



         Termin                     Veranstaltungsort
         11. - 12. September 2024   Stift St. Florian

                                                                             Business Upper Austria –
                                                                             OÖ Wirtschaftsagentur GmbH
       Informationen, Tickets und Anmeldung unter                            Human Capital Management
       www.hrconnects.at                                                     Hafenstraße 47-51
       Teilnahme- und Stornobedingungen unter www.biz-up.at/rechtliches      4020 Linz
                                                                             Tel +43 732 79810-5199
                                                                             Web www.biz-up.at
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