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Team
                                                                       Werk























          Respekt, Vertrauen und             Unsere Werte ziehen                 Bei all unserem Tun
          Wertschätzung sind das             sich wie ein roter Faden            entsteht ein Mehrwert

          Um und Auf in unserem              durch alle unsere                   für alle Beteiligten.
          Team.                              Entscheidungen.
                                                                              Markus Zebisch
       Gerhard Schwarz                    Peter Doblhammer                    Eigentümer, Hennlich
       Geschäftsführer, Hennlich          Geschäftsführer, Hennlich
       Cooling-Technologies




       Die „Mehrwertmacher“





          Teamwork makes the dream work. Aber wie gelingt ein werte- und lösungsorientiertes Miteinander,
          bei dem der Mensch tatsächlich im Mittelpunkt steht? Wir treffen einige Teammitglieder des
          Familienunternehmens Hennlich im Innviertel und holen uns Inspirationen. Und so viel sei verraten:
          Respekt, Wertschätzung und Vertrauen sind die Grundzutaten ihres Erfolgs.

                           Bereits um 7:30 Uhr machen wir uns auf den Weg   Unternehmenskultur und die Werte einen hohen
                           nach Suben. Was wir dort vorfinden, versüßt uns   Stellenwert haben. „Dies war sehr gut mit meiner
                           den Morgen: ein Willkommensschild mit unseren   eigenen Einstellung und meiner Art der Arbeit ver-
                           Namen und unserem Firmenlogo sowie ein eigens   einbar.“
                           für uns reservierter Parkplatz. Wir spüren sofort:    
                           Hier möchte jemand, dass wir uns wohlfühlen.   Auch Gerhard Schwarz, Geschäftsführer von
                           Und das gelingt auf Anhieb! Doch nicht nur wir   Hennlich Cooling-Technologies, schätzt die Fa-
                           spüren die besondere Atmosphäre, auch das Team   milie hinter Hennlich, genauso wie die Größe
                           von Hennlich lacht, scherzt und die Geschäftsfüh-  und Internationalität, die das Unternehmen mitt-
                           rung ist mittendrin. Keine Spur von steilen Hier-  lerweile erreicht hat. Bestand das Team Anfang
                           archien, stattdessen Begeisterung und ein partner-  der 90er Jahre noch aus ungefähr 25 Mitarbeiten-
                           schaftlicher Umgang untereinander.         den, sind mittlerweile insgesamt 850 Köpfe bei
                                                                      Hennlich beschäftigt, davon allein 120 am Stand-
                           „Wir sind anders. Im positiven Sinn!“, erklärt Pe-  ort in Suben. Und auch international wuchs die
                           ter Doblhammer, seit 2019 Geschäftsführer von   Gruppe auf 24 Niederlassungen, aus denen rund
                           Hennlich. Er startete vor knapp 20 Jahren beim   19 Länder bedient werden.
                           Unternehmen im Vertrieb und durchlief im Laufe    
                           seiner Karriere dort die unterschiedlichsten Statio-  Markus Zebisch, Eigentümer des Unternehmens,
                           nen. Zuvor in großen Konzernen tätig, begeisterte   erinnert sich gerne an sein Heranwachsen in un-
                           ihn an Hennlich vor allem, dass es sich um ein fa-  mittelbarer Nähe der Firma: „Wir haben in mei-
        Text   Melanie Kashofer
        Foto   Antje Wolm  miliengeführtes Unternehmen handelt, in dem die   ner Kindheit direkt am Standort in Schärding

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