Page 60 - KarriereMACHER 2022

„Wir alle haben unterschiedliche

Lebensläufe und Backgrounds …“

... genau deshalb funktioniert die Zusammenarbeit so gut. Zumindest, wenn es nach Karin
Schnirch geht. Mittlerweile Senior Consultant bei mgm consulting partners austria, ist die
sympathische Salzburgerin als Quereinsteigerin das beste Beispiel dafür, wie wichtig Offenheit
und Flexibilität am modernen Arbeitsmarkt sind – sowohl auf Seiten der Arbeitnehmer:innen als
auch der Arbeitgeber:innen. Mit uns spricht sie über das Erfolgskonzept „Freiheit im Job“ und
den echten mgm-Spirit.

„Bei schönem Wetter und wenn gerade kein Mee- Mitarbeiter:innen bewerben und nicht nur umge-
ting ansteht, schnappe ich mir im Sommer gerne kehrt. „Arbeitgeber:innen werden immer gläserner
mein Stand-up-Paddle-Board und genieße ein paar und die Anforderungen wachsen. Deshalb ist es
Sonnenstrahlen am See. Die Freiheit, mir meine entscheidend, sich für die Zukunft entsprechend
Arbeitszeit selbst einteilen zu können, schätze ich zu positionieren“, so Schnirch. Generell sei das
daher sehr“, erzählt Karin Schnirch. Umgekehrt ist Unternehmen gut gerüstet. Top-IT-Fachkräfte für
sie dafür auch gerne bereit, Lastspitzen in Projek- sich zu gewinnen, sei schließlich schon immer eine
ten abzufedern. „Vertrauen steht an oberster Stel- Herausforderung gewesen. „Mich selbst hat als
le.“ Starre Konzepte? Fehlanzeige. „Wir diskutie- Quereinsteigerin die O enheit gegenüber Neuem
ren nicht über Homeo ce, sondern entscheiden und die Freude an der Zusammenarbeit mit Men-
ganz bewusst selbst, wann es Sinn ergibt, von zu schen begeistert. Das verbindet uns als Team be-
Hause aus zu arbeiten, und wann man sich besser sonders“, bemerkt sie.
gemeinsam im Büro tri t“, so Schnirch. „Zudem
ist der Austausch bei unseren Kund:innen vor Ort Wenn Mitarbeitende zu
zielführend und ein wertvoller Bestandteil unserer Botschafter:innen werden
Beratung.“
Als Wettbewerbsvorteil erweist es sich dabei, auf
Flexibilität wird hier großgeschrieben – aus gutem die individuellen Bedürfnisse einzugehen. Und
Text David Bauer
Grund: Denn in Zeiten des Fachkräftemangels diese verlangen heutzutage ein gewisses Maß an
Foto mgm / Creating
Click, Siegrid Cain müssen sich die Unternehmen bei potentiellen Freiheit. „Aber wie frei ist frei?“, fragen wir und

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