Page 22 - KarriereMACHER 2022
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Text David Bauer
Foto Banner
Ein wertschätzendes
Miteinander sowie die
Weiterentwicklung des
Teams stehen bei uns
im Vordergrund.
Claudia Gerstl
Leitung Personalmanagement,
Banner Banner
Ohne mobilen Strom aus Batterien wäre unser Leben
deutlich weniger mobil. Die meisten von uns sind daher bereits
mit Produkten von Banner im Alltag in Berührung gekommen.
Vor rund 85 Jahren gegründet, ist das Unternehmen heute
europaweit in dreizehn Ländern tätig.
5 Fragen an ... Welche Gegenfrage bekommen
Claudia Gerstl Sie selbst bei einem Bewerbungs-
gespräch am liebsten gestellt?
Wer profitiert von Ihrem Claudia Gerstl: „Warum arbeiten Sie gerne
Unternehmen? für Banner?“ Nach fünfzehn Jahren Fir-
Claudia Gerstl: Wer mobilen Strom benö- menzugehörigkeit kann ich so aus dem
tigt, pro tiert von unseren Qualitätsbatte- Nähkästchen plaudern und auf Augen-
rien: im Auto, Bus, Boot, Motorrad und höhe, basierend auf meiner Erfahrung,
# So ticken wir im Camper. Darüber hinaus bieten wir authentisch unsere Arbeitswelt und Wert-
vorstellungen schildern.
Lösungen für leistungsstarke Energie- und
Stromspeicher für mobile und stationäre
Unsere Unternehmenskultur Anwendungen. Zudem pro tieren 805 Mit- Welcher Benefit kommt bei
in 3 Worten auf den Punkt arbeiter:innen in ganz Europa, die mit Ban- Ihren Mitarbeiter:innen
gebracht_Qualitätsanbieter, ner einen attraktiven Arbeitgeber gefunden besonders gut an?
krisensicherer Arbeitgeber, haben. Das gilt natürlich auch vice versa. Claudia Gerstl: Aktuell bereiten wir ein
The Power Company Angebot für die Anscha ung eines ver-
Womit würden Sie sich für einen günstigten Firmenradls vor. Im Vergleich
Wenn ich an unser Team denke_ Wettbewerb Österreichs bester zum Privatkauf kann unsere Belegschaft
so steht das „Wir“-Gefühl an Arbeitgeber qualifizieren? zu stark reduzierten Konditionen ein Fir-
erster Stelle. Claudia Gerstl: Wir bieten unseren Mitar- menradl ihrer Wahl leasen. Dank diesem
beiter:innen die Vorteile eines stabilen und fährt man kostengünstig ein Top-Fahrrad,
Lieber super talentiert seit Jahren erfolgreich wachsenden Fami- ist sportlich aktiv und leistet einen Beitrag
oder besonders fleißig_Für lienunternehmens, kombiniert mit der für die Umwelt.
langfristigen Erfolg braucht es Vielfalt an Karrieremöglichkeiten, die sich
beides: Talent, Dynamik und durch unsere internationale Geschäftstä-
Innovation genauso wie Fleiß, tigkeit ergeben. Es wird großer Wert auf Firmengröße_805
Ehrgeiz und Engagement. Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz Mitarbeiter:innen europaweit
gelegt, die auf die jeweiligen Bedürfnisse Standorte_in 13 Ländern
Am meisten reden wir über_ und Tätigkeitsfelder abgestimmt ist. Europas
das Leben und darüber, was
uns im Alltag bewegt. Die Sie dürfen nur eine Frage im Darauf sind wir stolz_bereits
seit 85 Jahren ein attraktiver
Menschen kommen täglich zur Bewerbungsgespräch stellen. Arbeitgeber in der Region und
Arbeit und bringen sich mit ihren Welche wäre das und warum? europaweit zu sein
Fähigkeiten, Leidenschaften und Claudia Gerstl: „Was würde Ihr:e beste:r
Erfahrungen ein. Freund:in über Sie erzählen?“ Bewer- Kontakt
ber:innen nehmen so einen Perspektiven- QR-Code scannen,
Karriere starten!
Homeoffice_ist gekommen, um wechsel vor und hinterfragen ihre eigene
zu bleiben. Aber es kommt auf Meinung durch eine Außensicht. Somit
den richtigen Mix an! fällt es ihnen leichter, ein bunteres Bild
von sich selbst zu zeichnen und es bringt
zum Ausdruck, wie re ektiert man ist.
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