Page 18 - KarriereMACHER 2022

Geh‘ ma mal

auf‘n Kaffee …

Authentischer und zugleich unverbindlicher kann man in Österreich wohl
nicht gefragt werden, ob man bei Gelegenheit Zeit miteinander verbringen
möchte. Dem beliebtesten Heißgetränk der Alpenrepublik kommt nämlich eine
weitaus größere Rolle zu, als nur unsere Geschmacksknospen mit aromatischen
Bitternoten zu verwöhnen. Über mehr als nur einen Wachmacher im Büro, das
Wundermittel Kaffeepause und das richtige Mindset in Krisenzeiten.

„Die Planbarkeit war die größte Herausforderung“, Nespresso-Studie. Für ihn steht fest: Ka ee ist Teil

ist Alexander Priester überzeugt. Lediglich 22 Tage der Unternehmenskultur. „Mehr als ein Drittel der
nach seinem Start als B2B-Director für Nespres- Arbeitnehmer:innen nimmt die Bereitstellung von
so Österreich wurde der bundesweite Lockdown guter Qualität als Zeichen der Wertschätzung wahr
verhängt. U . Hotellerie-, Gastronomie- und Ca- und befürwortet die soziale Interaktion. Die Kaf-

teringbetriebe waren plötzlich geschlossen, viele feepause ist somit nicht nur Genuss, sondern auch
Büros wie leer gefegt. „Nicht nur speziell für mich Austausch.“ Darüber hinaus seien die Synergien
und in der Ka eebranche war das eine anspruchs- über die Abteilungen hinweg und das Networking

volle Zeit. Aus wirtschaftlicher Sicht hat es viele mit Kund:innen und neuen Kolleg:innen im Team

getro en, was es umso schwieriger macht, das nicht zu unterschätzen.
eigene Business zu planen“, beschreibt Priester die
Situation, mit der er für einige Zeit nach seinem Auf die Chancen fokussieren
Antritt konfrontiert war und es in Teilen auch bis
heute noch ist. „Durch den Shift in der Arbeitswelt entsteht der

Anspruch an neue Ka eelösungen“, sagt Priester.
Denn vor allem die Pandemie hat Bereiche verän- Und was bei den Anforderungen an zeitgemäßen
dert, die sich langfristig auch jenseits von Corona Genuss so wunderbar zu erkennen ist, steht ein
im Wandel be nden – Stichwort New Work. „Ho- Stück weit sinnbildlich für den Fachkräfteman-

meo ce ist gekommen, um zu bleiben. Dennoch gel in Zeiten von New Work. Die Prioritäten

Text David Bauer ist guter Ka ee auch ein Mittel, damit die Men- der Arbeitnehmer:innen verändern sich und das
schen sich wieder im Büro begegnen“, so Priester Angebot sollte es diesen folglich gleichtun. Nun
Foto Philipp Lipiarski
Illu Gettyimages über eine der zentralen Erkenntnisse der neuesten löst man den Fachkräftemangel gewiss nicht nur
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