Page 29 - 2017_01_DIEMACHER

ZUR PERSON

Geboren am_10. Oktober
1963 in Wels

Familie_verheiratet,
Mutter zweier Töchter
(29 und 30 Jahre)
und dreifache Großmutter

Wohnort_Alkoven

Ausbildung_1983 Matura an
der HAK Eferding, 2013 Ab-
Oberösterreich ist bei den schluss des Masterlehrgan-
ges Professional Master of
Kinderbetreuungsstellen nicht Management and Leadership
besonders gut aufgestellt und an der JKU in Linz
das ist auch der Grund, warum Karriere_Seit Sommer 2016
viele Frauen Teilzeit arbeiten. Vorsitzende der SPÖ OÖ und
Landesrätin für Soziales,
BIRGIT GERSTORFER Gemeinden und Frauen. Im
SPÖ-Landeschefin April übernimmt die neue VP-
Landesrätin Christine Haber-
lander die Frauenagenden.
2010 – 2016 Landes-
noch Gültigkeit. Firmen mit eigenen genzuwirken. Ich plädiere für einen
Personalabteilungen reagieren darauf Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung. geschäftsführerin des
auch entsprechend – aber der Großteil In den skandinavischen Ländern gibt es AMS Oberösterreich
der oberösterreichischen Unterneh- diesen mit gleichzeitig höherer Frauen-
men sind Klein- und Mittelbetriebe Erwerbsbeteiligung und höherer Ge- 2006 – 2010 stellvertretende
und dort hat das Thema diesen Stel- burtenrate – beides wäre für Oberös- Landesgeschäftsführerin des
lenwert nicht. Frauenförderung ist da terreich und Österreich erstrebenswert. AMS Oberösterreich
sicher nicht ganz oben in der Prioritä- Die Umsetzung wäre auf Landesebe-
tenliste. ne möglich, aber ich bewege mich da 1995 – 2006 AMS-Geschäfts-
ziemlich auf alleiniger Front – nicht zu- stellenleiterin Eferding,
Welche Rahmenbedingungen letzt wegen der fehlenden Finanzierung später Wels
kann die Politik schaffen? oder weil es aufgrund konservativer
GERSTORFER_Es ist eine sehr hohe
Bewusstseinsbildung notwendig,
braucht aber auch die entsprechen-
den Steuerungsinstrumente im Hinter- 3 RATSCHLÄGE VON LANDESRÄTIN
grund. Durch mein Frauenressort wer-
den viele Angebote finanziert, bei denen GERSTORFER FÜR EINE ERFOLGREICHE
es auch stark um Bewusstseinsbildung
und Beratung geht. Oberösterreich ist BERUFSLAUFBAHN FÜR FRAUEN
bei den Kinderbetreuungsstellen nicht
besonders gut aufgestellt und das ist 01 Möglichst zeitgerecht wieder in den Job einsteigen! Völlig egal ob man
auch der Grund, warum viele Frauen nur für ein paar Stunden geringfügig oder auch mit mehr Arbeitszeit wie-
Teilzeit arbeiten, obwohl sie gerne mehr der einsteigt, aber so bleibt man am Ball und damit ist die Gefahr für eine
Arbeitsstunden hätten oder bräuchten. spätere dequalifizierte Beschäftigung viel kleiner.
Der Ausbau ist natürlich mit Kosten
verbunden, aber es muss mittelfristig 02 Mehr auf sich selbst als auf das Umfeld hören! Man bekommt so viele
verschiedene Ratschläge, die man schwer alle unter einen Hut bringen
unser Ziel sein, dass wir für jeden ein kann.
Kinderbetreuungsangebot zur Verfü-
gung stellen und jeder selber entschei- 03 Sich selbst vertrauen! Mit entsprechendem Selbstbewusstsein als Frau
den kann, ob er es in Anspruch nimmt an die Dinge herangehen.
oder nicht. Das ist auch eine Chance,
um dem Fachkräftemangel entge-

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