Wenn die Wechseljahre mitarbeiten
Hitzewallungen im Meeting, Nächte ohne Schlaf, Konzentrationsprobleme oder plötzliche Zweifel an der eigenen Leistungsfähigkeit – für viele Frauen gehören diese Erfahrungen mitten in den Arbeitsalltag. Und doch wird kaum darüber gesprochen. Die Wechseljahre sind nach wie vor ein Tabuthema in Unternehmen, mit weitreichenden Folgen für die betroffenen Frauen ebenso wie für Organisationen und den Arbeitsmarkt insgesamt.
In dieser Folge sprechen wir mit Ina Lukl, Arbeitspsychologin bei IBG, über die Menopause im beruflichen Kontext. Sie erklärt, warum es nicht reicht, Frauen individuelle Tipps zu geben und weshalb Unternehmen in der Verantwortung stehen, dieses Thema endlich sichtbar und besprechbar zu machen.
Ihr erfahrt außerdem:
warum die Wechseljahre für viele Frauen lange unerkannt bleiben
welche Symptome sich konkret auf den Arbeitsalltag auswirken können
weshalb Scham und Tabuisierung Karrieren ausbremsen
was Führungskräfte über die Menopause wissen sollten
wie Unternehmen mit einfachen Maßnahmen wirksam unterstützen können
und warum Offenheit ein entscheidender Faktor für Mitarbeiterbindung und Produktivität ist
Ein wichtiges Gespräch über Frauengesundheit, Verantwortung im Arbeitskontext und die Chance, Arbeitswelten so zu gestalten, dass Frauen auch in den Wechseljahren sichtbar, wirksam und gesund bleiben können.
Redaktion
- Melanie Kashofer
Fotos
IBG; Antje Wolm
