Management-Tool für Change-Prozesse

Industrie 4.0, Wirtschaft 4.0, Digitalisierung – Unternehmen stehen vor der täglichen Herausforderung der Veränderung. Entscheidungen treffen kann schnell gehen, diese dann im gesamten Unternehmen umzusetzen und zu etablieren, ist ein langer und schwieriger Prozess. Es geht um Menschen und damit um Gefühle, Wertschätzung und Anerkennung. Mitarbeiter wollen bei Change-Prozessen eingebunden werden. Dann nehmen sie diese an und verstehen die Zielsetzungen.

Mit „MORE THAN CHECKS“ wurde ein System entwickelt, das die Kommunikation zwischen dem Management, Führungskräften und Mitarbeitern strukturiert ermöglicht. Ein innovatives, integriertes Befragungs-Tool, das neue Maßstäbe setzt. Es ist damit eine permanente Feedback-Schleife eingebaut, wo im Projekt man gerade steht und wo die größten Ängste, Herausforderungen und Probleme, aber genauso Potentiale im Projekt bestehen. Durch automatisierte und interaktive Auswertungsmöglichkeiten kann das Management in Workshops den Status live bis ins Detail analysieren und dann die richtigen Entscheidungen treffen. Der Prozess wird von erfahrenen Change-Management-Experten wie Konrad Breit oder Alexander Schön begleitet, sodass sich das Projektteam oder Management ausschließlich auf den inhaltlichen Fortschritt konzentrieren kann. Technik sowie Prozessmanagement werden professionell durch externe Experten übernommen. „MORE THAN CHECKS“ wird mehrsprachig in weltweiten Konzernen, genauso wie bei kleineren und mittelständischen Unternehmen, eingesetzt. Da Excel-Auswertungen und viele leere Kilometer durch ergebnislose Besprechungen wegfallen, bringt das System Einsparungspotential bei deutlich höherer Effizienz und Zielorientierung.

Informationen finden Sie unter www.morethanchecks.com oder Sie kontaktieren Co-Founder Konrad Breit unter konrad.breit@morethanchecks.com.

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