Die Jungen sind faul, die Alten unflexibel?
Die jüngeren Generationen wollen nicht mehr arbeiten, für die älteren zahlt sich Weiterbildung nicht mehr aus! Frauen fehlt das technische
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Die Geschichte vom „Heinzi“ und der Energiezukunft 2
“Die wasserstoffbetriebene Elektromobilität wird in Zukunft dominieren, die Energiedichte einer Batterie ist inadäquat.” Werner Steinecker Generaldirektor, Energie AG Das erste
“Wir haben das Feuer weitergegeben”
Wie ticken die verschiedenen Generationen und Geschlechter in der Arbeitswelt? Die Suche nach einer Antwort führte unter anderem nach Schwanenstadt
“Wir haben das Feuer weitergegeben” 2
Haben die Kinder bereits einen Zugang zum Betrieb? DagmarNachdem wir bis vor kurzem direkt in der Firma gewohnt haben, sind
“Früher war es am Arbeitsplatz todernst” 4
Sabrina Aistleitner 27 Jahre Global Brand Ambassador, Sonnentor Sabrina Aistleitner begann direkt nach ihrem Wirtschaftsstudium an der JKU Linz bei
“Früher war es am Arbeitsplatz todernst”
ßber fünf Millionen Ergebnisse spuckt Google beim Suchbegriff “Führung im Wandel der Zeit” aus. Wir wollen es von erfahrenen Führungskräften
Stil hat …
Viele Wege führen zum Erfolg. Einer davon ist, über Leichen zu gehen. Ein anderer: mit Stil die Karriereleiter hochzuklettern oder
Stil hat … 2
“Stil hat, ein Unikat zu sein. Und das auch auszustrahlen.” Alexandra Slezak Kepler Society, JKU Linz “Neben einer guten Ausbildung,
“Mich kann nichts mehr unterkriegen”
Daniel Simader ging durch die Gründer-Hölle, wurde in großem Stil von der Konkurrenz kopiert und bei der Start-up-Show “2 Minuten
“Mich kann nichts mehr unterkriegen” 2
Simader, “jedes mittelständische Unternehmen braucht T-Shirts für Mitarbeiter oder Kunden.” Meist würden die aber nicht in der Freizeit angezogen werden.