„Habt Mut zur Veränderung!“ 2
Gerda Damböck … interviewt seit November 2021 nebenberuflich in ihrem Blog “dive in” inspirierende Persönlichkeiten, die einen Beitrag zum Thema
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Hoch hinaus …
… wollen diese Um-, Ein- und Aufsteiger:innen. Sie schlagen neue berufliche Wege ein und wagen es, den nächsten Schritt auf
Gelebte Diversität 4
# diversityinleadership Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts für Management und Leadership, zeigt auf, was Diversität für die Führung von
Gelebte Diversität 3
Spar Spar setzt stark auf Interkulturalität. Wieso ist diese für die Zusammenarbeit von vielfältigen Teams so wichtig? Nicole BerkmannWir sind
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ßBB Der ßBB-Konzern wurde mehrfach für sein Diversitymanagement ausgezeichnet. Warum ist es so erfolgreich? Traude KogojWir machen Diversity nicht zum
Gelebte Diversität
Die Vielfalt in unserer Gesellschaft und unserer Wirtschaft ist so präsent wie nie zuvor. Es geht also darum, wie mit
Wenn beim Ratsch‘n die Leut‘ zusammenkommen, gedeiht die Firma
Was ist das wertvollste Kapital einer Firma? „Die Mitarbeiter:innen“, sagen viele. Doch wie sorgt man für deren Motivation? Ein nicht
Digitalisierung zu Ende gedacht
Sprache verbindet. Sie ermöglicht es uns, miteinander zu kommunizieren und erleichtert unseren Alltag erheblich. Zur Hürde wird sie nur dann,
Fernsehen der übernächsten Generation
Am Smartphone persönliche Einstellungen vorzunehmen, ist ganz normal – das Fernsehgerät dagegen lässt derzeit noch weniger Raum für Individuelles. Da
Startups als Chance fu?r den heimischen Tourismus
Der neue Oö. Tourismus-Inkubator soll helfen, Startups in der Gastronomie, Hotellerie und Tourismusbranche anzukurbeln. Die Gru?nder:innen werden vom Wirtschafts- und