Und es geht doch anders. 2
Jüngere Zielgruppe Doch wer greift zu Löffler-Produkten? Vor drei Jahren definierte Löffler seine Zielgruppe mit sportlichen Menschen rund um die
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„Jedes Unternehmen sollte ein Spiegelbild der Gesellschaft sein“
Und diese ist bekanntlich bunt wie ein strahlender Regenbogen. Oder eine Weltkarte im Schulatlas. Denn Diversität betrifft auch multikulturelle Zusammenarbeit.
Ein gutes Bauchgefühl
Für die Mitarbeiterbindung vertrauen viele auf Betriebsausflüge, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Firmenhandys oder Tischfußball. Dass Liebe aber auch durch den Magen
Das Essen? Steht im Kochbuch, Schatzi!
In diesem Fall sind es 72 Essen. Oder besser gesagt: Rezepte. Und diese sind so bunt wie die Persönlichkeiten, die
Mitunternehmer statt Mitarbeiter
Die 360-Grad Onlinemarketing-Agentur eMagnetix will langfristig zum Best-Practice-Beispiel für Employer Branding werden. Die eingeführte 30-Stunden-Woche ist dabei nur ein Aspekt
Und es geht doch anders.
Billiger geht immer. Unter diesem Motto produzieren viele Textilfirmen und wandern seit Jahren weiter ab ” nach China und Indonesien
Die Zehn-Billionen-Euro-Chance
Nachhaltigkeit wird noch in vielen Unternehmen als Kostenfaktor, bestenfalls als Marketingmaßnahme gesehen. Dabei bietet die ernsthafte Integration nachhaltigen Denkens in
Die Zehn-Billionen-Euro-Chance 5
Das Kleopatra-Konzept Vielö Dieselbe Erfahrung machten auch Alexander Daspersgruber und Christian Pauzenberger: Als sie im November 2017 ihr Unternehmen Vielö
Die Zehn-Billionen-Euro-Chance 4
Ein Saatkorn auf guter Erde Samen Maier An diese Verantwortung der Unternehmer glaubt auch Johannes Huber: “Jeder muss sich mit
Die Zehn-Billionen-Euro-Chance 3
Dem Klima einen Stempel aufdrücken Trodat Trotec Holding Anlass zur Freude gibt es auch beim Welser Familienunternehmen Trodat Trotec Holding: