Wenn beim Ratsch‘n die Leut‘ zusammenkommen, gedeiht die Firma
Was ist das wertvollste Kapital einer Firma? „Die Mitarbeiter:innen“, sagen viele. Doch wie sorgt man für deren Motivation? Ein nicht
Suchergebnisse für: 6715/urlaub-am-teller/feed/urteil-koestlich
Die Magie der Microhomes: Flexibler geht nicht 2
39 Quadratmeter Glück Frauke Hermeier hat sich vor einem Jahr ein sogenanntes “Microhome” gekauft und ist seitdem nicht nur dessen
Karrierechancen bei IBM iX Austria
Den Menschen in den Mittelpunkt stellend und inspiriert durch 100 Jahre Technologieexpertise – das ist „the Experience Agency von IBM
„Wie im Flug“ – durch die Jobwelt in sieben Schritten
Die Suche nach einem neuen Arbeitsverhältnis ist sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen ein Prozess, der sich über längere
Gelebte Diversität 3
Spar Spar setzt stark auf Interkulturalität. Wieso ist diese für die Zusammenarbeit von vielfältigen Teams so wichtig? Nicole BerkmannWir sind
„Innovationen kommen nicht über Zoom“
Für innovative Ideen müssen sich die Menschen spüren. Vor Ort. Nicht digital. Davon ist Andreas Fill, Geschäftsführer des Maschinenbauunternehmens Fill,
What the FAKT?
Der Arbeitsalltag ist ständig im Wandel. Vor allem für die jüngeren Generationen hat sich einiges verändert, und das nicht nur
„Die Zukunft ist elektrisch!“ 2
Die 30-Jährige ist seit sechs Jahren bei Siblik und leitet den Logistikbereich. Sie studierte Mode- und Designpädagogik und befindet sich
Erfolg durch Vielfalt
Alter, Geschlecht, kulturelle Hintergründe, Karrierewege und Perspektiven: In all diesen Bereichen herrscht bei Haslinger / Nagele Rechtsanwälte eine große Diversität.
„Habt Mut zur Veränderung!“
(Frauen-)Quoten, flexible Arbeitszeitmodelle, behindertengerechte Zugänge, Interkulturalität oder vielfältige Lebensverläufe und Meinungen ” Diversität in unserem Alltag und vor allem im