Wie wird in Ihrem (Familien-)Unternehmen (Generationenvielfalt) gelebt? 2
Wir sind die Schnelllebigkeit gewohnt. Theresa Fill Duale Akademie Mechatronik, Fill Maschinenbau / Generation Z Die größte Schwäche unserer Generation
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Wie wird in Ihrem (Familien-)Unternehmen (Generationenvielfalt) gelebt? 6
Unterschiedliche Lebenskonzepte und Wertewelten sind die Grundlage für Kreativität. Jana David-Wiedemann Geschäftsführerin, PKP BBDO / Generation X Sie haben Anfang
„Wir benötigen einen grundlegenden Wandel unseres Energiesystems“ 2
Es ist wie das Bild des Karrens, der im Dreck steckt. Europa alleine schafft es nicht, den Karren aus dem
Eiskalt und Brandheiß.
Klare, kalte Nächte. Eisiger Frost und das Glitzern der Schneekristalle treffen auf wohlige Wärme, magisches Kerzenlicht und Gemütlichkeit zuhause. Alle
Eiskalt und Brandheiß. 2
Winterschlaf. Polsterbett Marylin von Sembella mit Rautensteppung. Individuell gestaltbar. German Design Award 2021. www.sembella.at Heiß begehrtâ?¦ in Design und Funktion.
Was wäre, wenn …
Als FPß-Klubobmann im Oö. Landtag, Vizebürgermeister der viertgrößten Stadt Oberösterreichs (Traun) und FPß-Bezirksparteiobmann von Linz-Land trifft Herwig Mahr täglich zahlreiche
Erfolgsfaktor Wertschätzung
Ja, genau, überall sollen Führungskräfte Wertschätzung zeigen, um Mitarbeiter zu halten und zu begeistern. Hier und da ein kleines Lob,
Erfolgsfaktor Wertschätzung 2
ßber welche Form der Wertschätzung haben Sie sich am meisten gefreut? Mizerovskyßber eine Anerkennung in Form des “Operation Award” im
…Wir# brauchen diese Talente!! Unternehmensprofil: Gesundheitszentrum Revital Aspach
Gesundheit schaffen und erhalten, ganzheitlich und mit fast 30-jähriger Erfahrung. Dafür steht das Revital Aspach – Zentrum für modernes Gesundheitsmanagement.
Jobs mit Zukunft
Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Und vor allem: Welche Jobs werden gefragt sein? Fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz