Neugierig. Agil. Ehrgeizig.
Diese Begriffe gepaart mit Programmierkenntnissen und einem ausgeprägten Technologieverständnis: Das sind die Mitarbeiter-Skills der Zukunft, die bereits jetzt bei Celum
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5 W-FRAGEN AN…
Wie merkt man, dass man den richtigen Beruf hat? Wenn man sich am Freitag beim Weg aus dem Büro schon
„Wir sind nicht auf der Nudelsuppe daher geschwommen“
Das Schreckensgespenst „Digitalisierung als Jobkiller“ hält sich hartnäckig. Joachim Haindl-Grutsch, Geschäftsführer der Industriellenvereinigung Oberösterreich, erzählt, warum neue Technologien immer eine
Zusammen-Schweißen
1945 gründete Günter Fronius in einer Garage im oberösterreichischen Pettenbach ein kleines Unternehmen. Aus der Reparaturwerkstätte für Elektrogeräte wurde der
Über Emotionen zum Erfolg
Nähe bis hin zu Wechselbarrieren, die eine Neuorientierung teuer machen sollen. Besonders das digitale Zeitalter hat die Kundenbindung verändert. Klassische
Mensch im Mittelpunkt, Technik als Vehikel
„Die Digitalisierung wird nicht nur die Industrie verändern, sie wird auch neue Gefahren mit sich bringen. Mit der Leitinitiative Digitalisierung
Gekommen, um zu bleiben.
So denken nicht alle Absolventen der heimischen Medizin Fakultäten. Zwar ist der Andrang zum Medizinstudium in Österreich groß, doch dann
Fill-versprechende Aussichten
Ein jährliches Wachstum von fünf bis zehn Prozent. Die bis 2020 formulierten Ziele in Bezug auf Wachstum werden zum Teil
Wie der Fall nach unten zum Sprung nach oben werden
Die Karriere von Ex-Skirennstar Hans Knauß lässt selbst den hartgesottensten Manager erblassen: triumphale Siege, schmerzhafte, denkbar knappe Niederlagen und ungerechtfertigte
Wie überzeugt man einen Roboter?
Gar keine so abwegige Frage … immerhin stellen 95 Prozent der amerikanischen Großunternehmen neue Mitarbeiter bereits mittels Roboter ein. In