Digitale Visionen braucht das Land 3
Flink.io Manfred Perlinger erinnert sich noch genau, als er für ein Wiener Unternehmen in führender Position arbeitete und mühsam Projekt-
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Redem Onlineumfragen können ein wertvolles Marktforschungsinstrument sein, bringen aber ein Problem mit sich: Nicht wenige Benutzer:innen klicken sich innerhalb von
“Das Beste an frisch gekochten Miesmuscheln ist, dass man am Schluss den schmackhaften Sud noch mit einem schönen Stück Brot
Zwischen Porzellanschalen und Schneidebrettern â?¦ â?¦ stoßen wir bei unserem Küchenorchester aber auch ernste Töne an. Denn so viel steht
Ob Lebensmittel einkaufen, die Hausarbeit erledigen oder einfach nur gemeinsam plaudern – die 24-Stunden-Personenbetreuer:innen sind für ältere Menschen eine große
34.000 offene Stellen und 24.000 Arbeitslose. „Diese Situation gab‘s noch nie“, sagt AMS-Oberösterreich-Geschäftsführer Gerhard Straßer über die aktuelle Lage des
Um das gewünschte Personal zu finden, müssen Arbeitgeber:innen neue Anreize finden. Immer wichtiger wird den Mitarbeiter:innen die Familienfreundlichkeit des Unternehmens.
Wie machen die das bei Bitpanda? Das Wiener Unternehmen Bitpanda bietet unter anderem unbegrenzten Urlaub und 20 Wochen bezahlte Elternzeit
Zunächst die erste Abbiegung mit den Angestellten nehmen, dann gemeinsam durch die Kulturveränderung gehen und direkt auf die technischen Möglichkeiten
Eine starke Arbeitgebermarke ist immer eng mit der Produktmarke verknüpft. Eva Kogelfranz HR-Managerin, Stoelzle Oberglas 01 Eine starke Arbeitgebermarke ist