„Ohne IT stünde die ganze Welt still“
Unvorhersehbar und alles andere als linear. So nahm die Führungsebene von Axians ICT Austria die vergangenen Krisenjahre wahr. Personell sowie
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„Vertrauen aufzubauen ist das oberste Ziel“
Who gives a fuck?! Nun, ganz offensichtlich die Menschen, Unternehmen und Organisationen, mit denen Coach Mario Pramberger tagtäglich zusammenarbeitet. Die
„Standards befeuern Innovation“
Austrian Standards ist die österreichische Organisation für Standardisierung und Innovation. CEO Valerie Höllinger erklärt im Interview, warum Standards kein Widerspruch
Nicht in die Irre führen (lassen)! Aber wie?
Autoritär, kooperativ oder doch lieber laissez-faire? Während die Liste der verschiedenen Führungsstile seit jeher lang ist, befinden sich die Anforderungen
Müssen wir Bildung neu denken? 2
Und was antworten ßsterreichs Schüler:innen? Was wäre, wenn â?¦ Â â?¦ man die Vergabe von Noten erst ab einem bestimmten
Damit das Energielevel im Büro hoch bleibt 2
Holzhäuser sind die Zukunft! Thomas Gschwendtner Geschäftsführer, Wood Space Gesund und effizient gebaut Dass Holz nicht nur wohltuend auf den
„Der Boden, auf dem wir Erfolg aufbauen, verändert sich gerade“
Und das kann uns zur Verzweiflung bringen. Jedenfalls dann, wenn wir diesen neuen Boden mit alten Werkzeugen bearbeiten wollen. Philipp
„Wir bringen Ideen gemeinsam auf die Straße“
Autos begeistern Philipp Lahousen seit seiner Kindheit. Sein Traum, eines Tages in der Automobilindustrie zu arbeiten, wurde wahr. Seit zehn
Leichte Formeln für mehr Lebensfreude
Werkzeuge für einen besseren Schlaf, deutlich weniger Anfälligkeit für ein Burn-out, mehr psychische Resilienz oder ein gestärktes Herz klingen nicht
Der nicht so kleine, aber feine Unterschied
Von Workation über Onlinerecruiting bis hin zu einem Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit – sechs Unternehmen erzählen uns, wie sie