Markus Hengstschläger & Wolfgang Schüssel im ACADEMIA SUPERIOR DIALOG
Was Mut macht 13.06. Am 11. Juni 2024 lud ACADEMIA SUPERIOR-Obfrau LH-Stv. Christine Haberlander im Südflügel des Linzer Schlosses zum
© MACHER MEDIA HOUSE GMBH 2025.
Suchergebnisse für: 5396/5397/die-biene-das-role-model
Wie wird man ein erfolgreiches Model, Victoria Karner?
VictoriaKarner Mit fünfzehn Jahren hat sie begonnen, als Model zu arbeiten, damals noch als Schülerin. Einen Plan B gab‘s eigentlich
RUBBLE MASTER öffnet seine Türen zur Langen Nacht der Forschung
Innovative Technik live erleben 16.05. In den Produktionsstätten sind alle Interessierten herzlich eingeladen, die Welt des Bauschuttrecyclings aus nächster Nähe
Führende CEE-Kanzlei Schönherr implementiert Künstliche Intelligenz flächendeckend in 14 Ländern
CEE-Kanzlei Schönherr 15.05. Anwaltskanzleien auf der ganzen Welt befassen sich mit der Implementierung von Large Language Model-basierter Künstlicher Intelligenz. Schönherr,
Raiffeisenlandesbank OÖ blickt auf erfolgreiches Jahr zurück
Raiffeisenlandesbank OÖ blickt auf erfolgreiches Jahr zurück 19.04. Generaldirektor Heinrich Schaller zeigt sich erfreut: „Mit dem sehr guten Jahresergebnis 2023
Takeda in Linz mit ISPE Facility of the Year Award
• Ausgezeichnetes Projekt am Takeda Produktionsstandort in Linz setzt neue Maßstäbe für die Implementierung von neuen Produktionslinien und trägt zur
Technologieoffen in die Zukunft: BMW Group Werk Steyr im Dialog
Einigkeit herrschte darüber, dass unterschiedliche Technologien nötig sein werden, um wirtschaftliche Abhängigkeiten zu reduzieren, wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die
REVOLUTION BEIM DIENSTRADLEASING
Diese Variante kannte man bisher: Der Arbeitgeber least ein Fahrrad oder E-Bike, das sich der Arbeitnehmer vorher bei einem Händler-Partner
Transformation durch Innovation
Zukunftsforum 2024 beleuchtet die Herausforderungen für Arbeit und Standort 09.04. Die Gesprächsteilnehmer:innen waren sich einig: Transformation erfordert Innovation und gemeinsame
Nur miteinander sind wir stark
Was würde sich ändern, wenn mehr Vielfalt in den Führungsebenen herrschen würde? Wie kann Diversität im Topmanagement gelebt werden? Und