Die ganzheitliche „Diversity & Inclusion“-Strategie der Sparkasse OÖ fußt auf mehreren Säulen und betrifft sowohl Mitarbeiter:innen als auch Kund:innen. Eine
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue
… so definiert Thomas Welser, Geschäftsführer von Welser Profile, Erfolg. Denn diese Formel trage auch dazu bei, dass die Mitarbeitenden
… lernen und profitieren verschiedene Generationen voneinander. Was dabei hilft? Familiäre Werte und Toleranz auf beiden Seiten. So auch bei
Gemeinsam zur Energiewende: Fachmarktzentrum versorgt Mieter mit selbsterzeugtem Sonnenstrom 11.03. Klimaschutz und Photovoltaik boomen. Die LINZ-ENERGIESERVICE GmbH-LES (kurz: LES) legt
LH Thomas Stelzer und LRin Michaela Langer-Weninger: Gartenlandtour 2024: Nachhaltig Garteln 27.02. „Nachhaltigkeit, Biodiversität, Klimaschutz und Versorgungssicherheit sind zentrale Themen
Oberösterreichs Coworking-Spaces: Vernetzt in eine verheißungsvolle Zukunft 08.02. Höhepunkt der gemeinsamen Aktivitäten der neuen Plattform in diesem Jahr wird der
… ist das kein KI-generiertes Zukunftsszenario, sondern gelebte Realität beim oberösterreichischen Forschungsprojekt „Digiherb“. Im Lebensmittel-Cluster der Standortagentur Business Upper Austria
Ja! Aber bitte digital. Wie so viele andere Hobbys und Sportarten ist auch Gaming in der Mitte der Gesellschaft angekommen.
„Gegenfrage: Warum sollte das nicht funktionieren?“ Hat sie doch gerade erst Platz genommen, ermutigt einen Anita Thallinger direkt zum Umdenken.
