Wie wird in Ihrem (Familien-)Unternehmen (Generationenvielfalt) gelebt? 7
Jeder hat seinen Freiraum für Entscheidungen. Martina Gratz-Haidvogl Prokuristin, Gebrüder Gratz / Generation Y Wann und in welcher Form haben
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Hallo, ich bin WERNA! 4
Wohin sollte sich ein Unternehmen im Idealfall denn entwickeln, damit Mitarbeiter sich langfristig wohlfühlen? STEINERJunge Menschen haben heute viel mehr
Hallo, ich bin WERNA! 2
Spielen Hard Facts wie ein schönes Büro keine Rolle? NEUHAUSER_Ich glaube schon, dass eine schöne Location auch eine Rolle spielt
Hallo, ich bin WERNA!
Sie können mich aber auch beim ganzen Namen nennen: Gütesiegel für wertschätzende und nachhaltige Arbeitgeber. Ins Leben gerufen haben mich
„Wir benötigen einen grundlegenden Wandel unseres Energiesystems“ 2
Es ist wie das Bild des Karrens, der im Dreck steckt. Europa alleine schafft es nicht, den Karren aus dem
Global denken, lokal handeln
Mit der Agenda 2030 haben sich die Vereinten Nationen zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung bekannt. 193 Mitgliedsstaaten
Wenn guter Rat (teuer) wertvoll ist 5
Nach einer guten Beratung hat der Kunde einen Mehrwert für sich generiert. Verena Burger Vertriebsleiterin, Haberkorn Wer sind Ihre Kunden?Wir
Industrieland Steiermark 6
Von besonderem Schlag Holz ist wahrscheinlich der älteste Werkstoff der Menschheitsgeschichte. Auch heute sind wir ständig davon umgeben. Die Admonter
X, Y, Z und BOOM!
Im Arbeitsleben prallen Generationenwelten aufeinander. Und diese lassen viele spannende Chancen für Unternehmen entstehen. Wenn man versteht, wie sie ticken.
Singin’ in the rain
Mit dem Regenschirm ist es ein bisschen wie mit dem Mut: Wenn man ihn am dringendsten braucht, fehlt er einem